1、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活（一）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。
2、20XX年7月一期工程动工，建设资金为单位自筹，主要建设老年公寓主楼和基础配套建设。
3、从20XX年2月起，我不但要做好清洁工作，服务老人的工作，还要轮班帮助厨房做
4、一是通过培训，员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。
5、一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：
6、一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。
7、三大机构：办公室、护理业务部门、后勤保障部门。
8、为员工和居民准备足够七天的应急食物，食物供应应定期存放以确保满足这一要求。
9、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动，安排好春节老人、职工的团年宴;
10、三是各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。
11、办理《养老机构设立许可证》及《食品经营许可证》使“养老服务体系质量大检查”合格率达到100%。
12、完成日常服务工作(开展业务收养、室内外清洁个人卫生、服务质量的监督和检查、日常设备维护、备用金管理和日常安全工作);
13、检查中发现的问题这次检查结果，未发现较大的安全隐患，但也存在一些老人不遵守规定，使用大功率电器和随意在寝室吸烟等现象。三、下一步工作措施
14、对种养区进行改造与种养责任分工。为保证季节性间断供给和老人劳作（锻炼）的积极性，对院内的种养区进行了改造和责任分，自给率有所改善，老人劳动积极性得到有效提高。
15、六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。
16、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
17、对在寝室吸烟等违规情况的老人给予劝诫，消防安全委员会、后勤及保卫部门坚持24小时值班。
18、对各种制度进行进一步细化和完善：工作制度、生活制度、人员管理制度、财务制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物（财务支出），用制度细化工作责任分工、明确到个人，工作奖惩的“高压线”能真正的“打”到具体个人；工作制度的细化和完善大大的提高了工作人员的工作积极性和主观能动性，工作效率显著提高，服务质量进一步得到提升。
19、对敬老院入院老人的个人物品，由敬老院统一保管，对进出敬老院的物资、设备要统一造册登记。
20、十分适宜老人居住，是五保老人安享天年的精神乐园和幸福家园。是发展庭院经济，改善老
21、日常工作和节假日工作的安排及节日期间安全维稳工作;
22、召开安全教育大会，印发消防安全相关资料，并要求敬老院工作人员与老人一起讨论消防安全方面存在的问题。
23、督促，监督，帮助老人做到五勤，即： 勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保证各房
24、对各种制度进行进一步细化和完善：工作制度、生活制度、人员管理制度、财务制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物(财务支出)，用制度细化工作责任分工、明确到个人，工作奖惩的“高压线”能真正的“打”到具体个人；工作制度的细化和完善大大的提高了工作人员的工作积极性和主观能动性，工作效率显著提高，服务质量进一步得到提升。
25、公寓转变观念，推行无纸化办公实行老人档案与护理信息化管理,从20**年底开始。院长办通过强化培训使员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。大部分数据实现电子化，特别是实施公寓与敬老院远程数据的链接，达到统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。
26、对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用，做好日常保养维护和防火器材的添加和更换。
27、居民应该与其疏散目的的地方以及为其疏散提供交通的机构签署一份协议或备忘录。要定期对以上协议定期进行检查和更新。
28、健全制度，实行规范化管理一是坚持以人为本，努
29、三是及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。
30、春季传染病的预防(防治病从口入和衣物的清洗消毒);
31、监控建筑和地面状况以确保所有人的安全。
32、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化,男女不限；
33、20___年的工作目标已明确，我院将在来年的工作中严格落实，认真执行。
34、确保稳定，狠抓管理，提高服务质量和水平。
35、所有员工我们都定时培训，年培训不低于12小时。并且开展年度或季度护理技能竞赛活动。
36、二是工作管理到位：为调动院内工作人员的工作极性，我们落实岗位责任考核制，每月有奖罚，年底有大奖。
37、一年来我对自身严格要求，始终平淡，把
38、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
39、养老院的消防安全方面，目前已配置了基本的消防设施，但由于当时房屋修建时进水管道太小，如果发生火灾，水管的压力不够，存在消防隐患。目前正在计划修建一个专用的消防池。
40、对新入院的老人，详细给他们讲解我院的规章制度，使他们尽快适应这里的生活。
41、加大消防设施投入，确保消防设施建设、维护资金落实到位。
42、各项工作责任细化与落实到位化
43、要加强对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作，不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。3、检查电源及其线路，发现有安全隐患1处，请电工整改线路，对检查和维修情况进行登记备案严禁在房间内堆放易燃、易爆、有毒物品，公共地段不准停放车辆和堆放物品，保证供养对象出入安全，确保发生突发性事故后救助道路畅通，对安全通道堆放的杂物进行了清理。
44、灾害/紧急情况计划是为了给员工提供清晰、具体的行动计划，在遇到紧急情况和灾害时能遵循此计划。
45、七是为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。
46、加强安全责任人制度，要求各级安全责任人高度重视，并持之以恒，定期进行安全检查工作。
47、部分员工和院民消防安全意识较差，应进一步对其加强消防安全教育。
48、完备完善硬件设施设备。对室外健身器材进行了配备，增强老人体魄；对厨房进行达标改造（现已近结束），为下步办理《食品经营许可证》打下坚实基础；增建二次蓄水池保证全院用水安全；增设吸烟区和烤火区，保证卫生清洁与保暖的同时确保用火安全等。
49、保持食堂卫生清洁，每天对肉、菜进行检查，防止食物中毒。每天消毒、防蚊并留样记录。并严格执行饭菜当日制作当日食用制度，以防隔夜饭菜对老人身体健康造成危害。切实维护好老人的人身安全。
50、四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。
51、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水平在20**年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标”工作制度，我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，提高护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度。首先及时召开员工大会及时传达国家养老政策信息，提高员工对“考核达标”工作的认识，二是对照“规范标准”各部门自查自纠，分步实施，做到逐项达标。
52、公寓转变观念，推行无纸化办公 实行老人档案与护理信息化管理,从20XX年底开始。院长办通过强化培训使员工逐步掌
53、功能目标：可能的条件下完善娱乐室、会议室、医护室等各类功能设施二、具体工作和重难点（一）健康及卫生工作健康证到期了准时去换，平时定期做好清洁，春秋感冒易发的季节可以提前吃点板蓝根，生病及时就医避免感染最大程度确保所有人的健康。李院长带头，多吃水果，多运动，增派人手。
54、工作中我们始终以人为本，颐生园养老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：
55、崔光辉、吴振强、张秀军、孙业桓《老年人孤独及其影响因素研究》，《现代预防医学》2009年第36卷第11期，第2067页。
56、强帮扶致力形成尊老敬老氛围。
57、每半个月进行一次食品安全大检查，发现隐患就进行了及时整改。
58、养老院垃圾乱放，没有处理。已要求负责人员及时处理。统一放在垃圾房。
59、认真开展了“三项评比”活动 在全院范围内认真
60、努力做好居家养老服务、敬老院管理、养老公寓管理等工作 居家养老服务方面：
61、收集资料和数据，总结工作成效和不足，制定整改措施，谋划来年工作。
62、敬老院的安全管理、值班制度、出入登记制度、请销假制度、安全巡查制度、安全隐患排查制度、安全隐患整改制度已落实，消防器材达到要求，可以随时使用；
63、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节;
64、目前养老院还没有配齐医疗人员，康复师、营养师等专业人员。每年都是与县医疗机构相互协调，进行对老年人体检和检查身体状况。
65、加强对敬老院周边环境的排查，预防突发事件的发生。加强巡查、确保安全。
66、努力做好居家养老服务、敬老院管理、养老公寓管理等工作居家养老服务方面：
67、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自
68、时时翻新菜谱，让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素，两菜一汤，每周变
69、资产按保存时间主要分为3大类：日用消耗品（粮油类及日化类）。小型家电消耗品（灯管，电热水壶等）。家具季节性用品（席梦思、木板床、热水袋等）。
70、对此次检查结果在敬老院范围内进行了通报，对不遵守相关制度的老人进行了劝诫，深入开展消防安全知识讲解和教育。
71、存在问题和下一步打算 当前，该项目建设中存在的突出问题是资金问题。由于社会化养老服务机构投资大、标
72、一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的x元提高到x元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。
73、加强人员安全学习，做好预防工作,采取安全措施(约束、管理、药物治疗);
74、五保老人生活费按每天每人8元执行，一周两次加餐，每天饭菜不重样；
75、领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。
76、三是全面提高护理质量，增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。
77、尽快联系居民、员工、社区受灾群众的家属或其他重要联络人，并告知他们目前的情况。
78、院内清洁工作。每天早上对自己负责的每间寝室及个人分管的公共区域进行清洁处理，绝不出现脏乱现
79、完成局党总支赋予的各项工作任务。
80、三是竭力服务老人生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。
81、继续向居民、员工或社区受灾群众提供所需的帮助。
82、积极引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。
83、养老院扩建后，入住率有待进一步提高。
84、一年来我对自身严格要求，始终平淡，把 舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。
85、二是亲情化服务:对养老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当
86、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限；
87、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的矛盾和问题;
88、外来人员进出敬老院要进行登记，不得擅自接待和留宿外来人员，防止发生盗窃、诈骗等事件。
89、有一定的组织协调和工作能力，年龄在___周岁以下；身体健康。
90、如果发生全社区性的灾害，社区有可能会接收无须特殊医疗照护的伤员。应将为这些伤员提供的帮助与对本院居民的援助(如提供餐食)结合起来。应列出所有接受社区援助的非居民名单。
91、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员安全;
92、开展消防演习，讲解防火应急自救方法，现场展示消防器械的使用方法，并现场进行演练。
93、铺设自来水主管道x米，彻底解决水压不足的难题。
94、安装新变压器，克服电力不足现象。
95、查漏补全，进一步完善敬老院管理制度。
96、一是组织安排医务人员定期为老人检查身体，专门为老人购置
97、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作健康发展龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已达到68岁，最大年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。
98、活动形式：陪老人聊天五、活动流程：
99、这次的运动有利于发扬炎黄子孙“尊老爱幼”的传统美德，我们见到的一张张褐的、黑的、满是岁月刀刻的面容，悲哀 、欢快深埋其中。我们想给他们的不止是这一点的时间，但对这些年逾古稀的人，或许没有什么比爱和眷注更重要，更直接。
100、时时翻新菜谱，让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素，两菜一汤，每周变换食谱，做到荤素搭配，营养丰富，以满足老人们的不同口味并做好病号饭。
101、四年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真
102、继续加强员工文化的学习、风险教育、专业培训等工作，提高员工服务意识和责任心，全面提高服务质量。
103、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘，就近招聘降低运营成本，通过严格的培训与学习上岗。
104、二是强化员工职业技能培训，安全员积极参加安全生产培训，并通过特殊设备作业培训，一名护理员通过培训，获得“护理专业初级证书”。
105、3,老人来养老院的费用大部分是由老人自己的退休工资来进行支付的，但也有为数不少的老人由自己的子女支付。在有效的24个个案中，13个老人在养老院的花费是由自己的退休金支付的，10个是由自己的子女支付的，还有1个关系特殊，是因为自家的房子因为天主教堂征地拆了后，神父在征求他子女的同意后把他放到这个养老院，然后全权支付费用。
106、一年来，___镇敬老院在镇政府的正确领导和高度重视下，在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。
107、运动的时间虽短,但意义深远,年夜学的生活需要一种去做点什么的豪情，就像一阵风，吹落倦怠的尘，露出它内部的光。
108、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水
109、办理《养老机构设立许可证》及《食品经营许可证》使“养老服务体系质量大检查”合格率达到___%。
110、提高认识，增强防范意识，强化老人护理安全
111、巩固敬老院硬件环境，切实加强安全设施完善
112、日常生活制度和工作日程的适应。
113、加强护工队伍建设，提高服务水平；多管齐下争取20___年护工持证上岗率达到___%，以专业的方式提高养老服务质量上台阶。
114、加强了对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作，不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。告诫老人尽量不要在宿舍内吸烟，及时熄灭烟头。
115、拓宽老人的活动方式，丰富老人物质文化生活
116、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针： 1、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子为了把养老院办成具有一流水准的养老院，我们首先是精选管理人员。养老院内的每位
117、五保老人大多老弱病残，经常有对象住院治疗，除去医疗报销部分，敬老院负担太重，造成院内五保老人生活质量下降。特别是像彭文才等人，每年住院及门诊费用除去医疗报销都是好几万，乡镇承担十分困难。
118、为了更好的管理与帮助老人，我们提倡相互关怀相
119、对每位供养对象患病时要及时送医院就诊，代养人员患病时应及时通知其家人进行治疗。四、加强巡查、确保安全1、安排夜间巡查，并严格执行值周制度，巡查人员实行一周工作制，并做好每周的交接班工作。
120、由于施工方未按设计图纸施工的原因，现阶段我院没有在院民公寓楼安装特殊人群行动所需的无障碍通道。
121、四年来我对自身严格要求，始终平淡，把舍得付出，默默无闻工作作为自己的准
122、所有员工必需熟悉灾害/紧急状况计划，如:遇到火灾、疏散、断电、灾害等情况时或其他会影响居民安全和健康等的情况。其中有些是由外部因素引起的(如罕见的风暴)。有些是内部因素引起的(如楼内的火灾)。应在员工入职引导以及入职之后向他们提供以上信息。一旦该计划发生修改或员工的职责发生变化，应进行另外培训。
123、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下（优秀者可放宽至55周岁）；身体健康，无传染病的龙南籍公民。
124、当所有居民都被撤离建筑物后，管理者(或指定人员)应将员工集合到指定位置并作出进一步指示。
125、由于施工方未按设计图纸施工的原因，现阶段我院没
126、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是
127、三是在员工中开展“十个一点”活动，即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。
128、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园为让老人
129、二是动员全体入住老人参加意外保险，提高保险系数。
130、提高供养对象入住率；加大宣传力度，让符合条件的五保老人和城镇三无人员无后顾之忧的自愿入住供养，同时在对外引入上下大力气，最大限度的解决资源浪费的问题。
131、从进入敬老院开始，我一直参与库房的保管工作，对于库房物品保管方面，我做到进
132、加强员工技能培训，全面员工素质
133、加强敬老院内部管理，促进集中供养健康发展
134、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针：
135、300余个；按平均床位费、服务费每年万元计算，每年经济收入可达1000余万元，创利
136、参加 者许多是刚参加青协的新成员，有些照样第一次和白叟们近距离接触，然则年夜家的工作积极性都很高，热情高涨的完成任务。不足之处在于：1、上午聚拢所消费时间过长。2、分开时军队散漫，没有保持 绝对宁静。
137、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了___元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。
138、按要求按计划分阶段完成全年的目标任务;
139、在全院开展食品和消防安全知识培训工作，使全院职工基本掌握相关消防及食品安全知识技能，增强消防及食品安全意识。
140、在下半年，理顺之后启动敬老院网站（由办公室牵头负责，并定期更新内容）。
141、制定了消防安全工作制度，并在全院安装有56个灭火器、112颗应急灯和26个安全指示牌，防止意外发生，做到定期检查和有效管理、使用。
142、加强培训、提高技能，不断提升集中供养服务质量 公寓始终将管理队伍和护工队伍建设作为提高整体工作水平和工作能力的首要切入点。
143、围绕敬老院发展中心工作，坚持“正德厚生臻于至善”的核心价值观，锻炼形成一支团结协作、积极进取、勇于创新的员工队伍。推行党务公开，有效调动广大干部和员工的积极性，推动了管理、服务等各项工作顺利进行，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干员工，并在提高敬老院服务质量和业务发展水平中发挥模范作用，全面提高了敬老院的社会形象。
144、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。
145、四是组织其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。
146、20xx年以来敬老院在镇党委“工作有计划、落实有办法、完成有效果”的“三个有”原则的指导下，针对院里各项规章制度、人员配备进行了整改和完善，在保稳定的前提下，还积极探索、大胆创新，这一年来敬老院的各项工作取得了长足的进步。
147、做好启动护理康复中心的工作康复中心基本完工预计20XX年4月份开始试运行，新的分院将会是一座全空调、设备设
148、监控居民、员工或社区受灾群众精神和身体状况并按需提供情感支持和咨询服务。
149、强化业务水平，做好过渡工作。
150、坚持党的民主集中制，领导班子学习、议事、工作、监督等各项制度健全。坚持落实重大问题决策制度、学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度，组织生活会能够做到人员、内容、时间三落实，记录完整。党支部目标管理责任制度全面推开，党员发展工作制度化、程序化、经常化；重视在青年骨干员工中发展党员。能够按时、足额交纳党费。各项制度落实，无违反制度现象。
151、陈世林：《直面·沟通·融入应对老人孤独心理问题的个人策略》，九江学院学报《自然科学报》，2006年第4期。
152、深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患，对于确实不符合消防安全要求的，坚决整改，杜绝火灾的发生。二是深入开展以公寓部、餐饮部等为重点的消防安全专项治理，确保不留一个消防盲区和死角。
153、加强业务培训开展消防演习，讲解防火应急自救方法，现场展示消防器械的使用方法，并现场进行演练。
154、在照顾好所有居民及受灾人员后，除非有可能会危害其他人的安全，否则应尽一切努力保护社区的财产及档案材料。
155、一年的工作诚然成绩多于不足，但成绩仅是过去，问题的解决还正当时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，全院工作人员热情激昂，为更好的完成来年的工作任务，让___县___敬老院全面建设上台阶，特制定此工作计划：
156、对每一个房间、库房和餐厅，逐个进行减产，做到不留死角，及时消除安全隐患。
157、老人选择养老院的原因多是因为家里无人照顾，出于无奈来到养老院。在有效的24个个案中，有14个是处于无奈。而选“其他”是两个老人，他们是一对夫妻，进养老院则是因为大娘身体不好，在家大爷要买菜，做饭，照顾老伴生活的太累，而到医院去又不划算，所以就到养老院来，这样就免去了许多生活问题，可以专心照顾老伴。
158、提高认识，增强防范意识强化老人护理安全，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全：1、强化员工
159、这次主要是对违章使用100w以上大功率电器及私自乱拉电源线等全方面检查，对违章使用电炉、电热杯、电饭锅、水煮器和乱拉电源线的老人，给予没收并及时处理。
160、加强设施设备的检查和日常安全巡视;
161、管理方法：按照大类→中类→小类进行进一步的详细划分。按大类进行储藏室的选择。对2、3类资产（属于我院的）用不干胶进行编号，录入电脑。定期（每季度或半年）进行资产清点，对保存出现的各类问题进行改进。损坏物品的处理，主要包括拆卸保留可替换部件、折旧变卖、厨余垃圾的处理（专门的处理设备）。
162、值班人员每天检查老人晚上的就寝率，寝室文明卫生检查，做到发现安全隐患能及时消除，将此作为一项日常事务性的工作抓紧。
163、不得让供养对象单独外出，不准让不明人员进入敬老院，以确保供养对象人身安全。
164、环境卫生情况：一天一小扫，一周一大扫，一月一评比。院内干净整洁，无污水、无杂物、无异味，老人居室物品摆放整齐，室内干净、无异味、无蚊蝇，纱门纱窗已安装，生活区与养殖区隔离。
165、有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限。
166、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作
167、完善附属设施建设；完成老综合楼墙面翻新、新老综合楼楼顶与消防水池的二次防水等。
168、根据院工作总体安排，接收其他部门休养老人;
169、三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制
170、四是加强宣传,确保稳定有序。检查中,我们还督促全体工作人员和老年人提高消防安全意识,增强自防、自查、自救能力。同时,对他们进行防盗、食品卫生等知识的集中宣传,增强了他们的安全、卫生意识。敬老院除加强“五保”对象的看护,还在关注他们的思想状况等方面也做了大量的工作,对情绪不稳定人员能针对性地进行思想教育和心理辅导,解除他们的心结,确保了他们情绪稳定、心理健康。
171、万平方米，目前可行性报告、环评等前期手续已基本完成，学校原平房、危房已全部拆除。
172、健全了制度，实行了规范化管理 坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工
173、项目提出的背景****市作为一个人口大市，按照国际通行标准，早在1994年就进入老龄化地区行列。人
174、做好落实与xx市中医院xx中医院的协议工作
175、努力让孤寡老人晚年生活幸福、开心。工作之余，我还会陪老人们聊天、拉家常。
176、建立健全以岗位责任制为中心的各项管理制度，做到干部和员工都各司其职、各尽其责。
177、制定了食品安全制度并严格执行，存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近。
178、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁)；身体健康，无传染病的龙南籍公民。
179、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天___小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任劳任怨的工作。
180、食品的采购、运输、储存、加工等环节规范，不买腐烂变质的原料，保管员不收腐烂变质的原料，厨师不用腐烂变质的原料加工成品。无经营许可证、产品合格证、卫生许可证，无厂名、厂址的食品不买，生与熟，成品与半成品，食品与杂物或药品隔离。常用药品齐全，无过期或失效药品；
181、精心组织，认真排查（一）饮食安全1、严格执行食品卫生和食品安全各项规定，把好食品卫生安全关，定期对肉、菜进行检查，防止食物中毒。
182、二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选x人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。
183、加强硬件设施建设和整改，解决实际问题为今后进一步发展打好坚实基础。
184、安全检查(冬季用电、用气的安全);
185、八是积极开展卫生先进评选活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有x个老人成功戒烟。
186、紧急状况流程必须列入紧急状况手册，而且应放置在员工容易拿到的地方(如前台)
187、如果条件允许，向居民、员工和社区受灾群众提供食品和快餐。如果需要的话联系当地的商家或批发商提供额外的食物供应。
188、20XX敬老院个人年度工作总结一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真
189、加强安全防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责，分级管理，全员共管的安全行机制。
190、志愿者服务与合作1、20XX年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者服务上门到
191、五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力。
192、协助组织开展各项老人娱乐学习活动。
193、每半个月进行一次食品安全大检查，对发现的隐患进行了及时整改。
194、在所有楼上都安装有楼道扶手和卫生间马桶扶手，保证供养对象出入安全，确保发生突发性事故后救助道路畅通，对安全通道堆放的杂物进行了清理。
195、李xx院长参加第九界全国养老院院长论坛
196、进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续规范化、各项操作规范化与标准化
197、定期组织体检，20**年我们组织了所有入住五保户与孤寡老人的免费体检工作，为确保老人身心健康。20**年**之家老年公寓还安排医生护士每周定期巡诊，配备各类常用药品，每天可为老人测量血压、血糖等数据，定期为老人进行细致全面的身体检查，为每位老人建立病历档案，详细记录老人的身体状况和病史等基本情况。同时我们还引进**中山医院、**中医院**分院、海南省中医院专家小组为老人义、巡诊。
198、美兰社保局居家养老服务：从09年开展居家养老服务以来，我们一直把上门服务质
199、调解、处理老人之间的纠纷,帮助老人解决实际问题等工作，每天对老人进行人头清
200、八是积极开展卫生先进评选活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留
201、继续完善管理方案，积极进取，向全省模范养老院的目标前进。
202、调整护理模式，实行24小时值班制度;
203、院民思想动态不稳，开展学习课不够，缺少文化活动，身体差，院民看病存在问题，入院供养人要进行检查，有无常炎病，孬好都收进来造成院民思想不稳，人与人产生矛盾，有病无病都要去治疗，我们在以后工作中还要改进，为院民营造一个和谐安定的生活环境。
204、巩固完善敬老院环境硬件和安全设施办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。
205、定期组织体检，20XX年我们组织了所有入住五保户
206、提高认识，增强防范意识强化老人护理安全，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全：
207、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理工作
208、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
209、在居民服务记录本或员工档案中记载受伤情况或重大事件，并在24小时之内将发生的事件通知授权和保护部门。
210、我们延续了与海南医学院国际护理学院长期合作，同时作为国际护理学院的学生见习
211、强化管理，在敬老院与养老院同时建立一个规范有序的服务中心。加强养老院的管理，我们落实了管理责任制，达到了“二个到位”。一是生活管理到位：各项管理设施征求大多数老人的意见，严格执行食堂管理制度、卫
212、二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。