1、2011年7月25日，熊猫烟花(600599)公告称，公司董事会于当日收到董事长赵伟平的书面辞呈，赵伟平申请辞去公司董事长、董事以及在公司董事会担任的所有职务。
2、① 梅耶尔非常专注于产品和用户体验。
3、2009年7月8日、2010年2月1日，ST方源因涉嫌违反证券法规两次被证监会立案调查。
4、基于高管变更的企业绩效评价指标体系构建
5、一位在董事会试点上走得非常前沿的央企董事长告诉《财经》记者，董事会的薪酬委员会应该真正发挥作用，合理设计经营班子的薪酬结构，加大市场聘任管理层的范围，按照契约规定薪酬条件，聘期内双方可以互炒鱿鱼。另外希望有关方面能尽快允许部分企业试点员工持股，让中国国企在公司治理上真正和国际接轨。
6、201 O年7月，湖南证监局对熊猫烟花进行的现场检查责令公司就存在的问题进行整改，其中之一是董事长长期缺席股东大会。从2007年至2010年7月，熊猫烟花召开的16次股东大会中，董事长赵伟平缺席了14次。2011年3月24日，上海证券交易所对熊猫烟花控股股东银河湾国际投资有限公司及其实际控制人赵伟平公开谴责。
7、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
8、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
9、8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》（下称改革方案）、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。会议指出，将对中央企业负责人的多项业务消费设置上限标准，明确禁止性规定，进行严格规范。
10、做教育教学的有心人。以人为本，因材施教，根据不同学生的不同特点，采取不同的教学方法，关注全体，关注差异，教他们学会学习，学会做人，教他们利用数学知识解决生活实际问题。切实培养学生良好的学习习惯，针对数学学科的特点，激励学生大胆的实践，以课本知识为基本探究内容，以周围环境资源为参照对象，让学生亲身经历和体验科学探究活动。
11、2012年7月17日，有国外媒体称，雅虎任命谷歌前高管玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）出任首席执行官。这一任命立刻引起了IT界的轰动。据悉，雅虎董事会任命梅耶尔出任首席执行官的原因主要有以下几点：
12、2011年7月30日五粮液集团(000858)公告，公司董事会于2011年7月15日收到公司副总经理、董事会秘书彭智辅先生请求辞去董事会秘书职务的书面申请，公司董事会同意彭智辅先生因个人原因辞去所担任的董事会秘书职务。
13、八方集团董事长毛奇耀(左)娃哈哈集团董事长宗庆后(右)
14、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《XX小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
15、借助校本教研、网络教研和农村远程教育平台开展课改理论学习和课题研究，引领教师更新教育观念，积极落实新课改目标要求。
16、加强营业厅管理，树立公司良好形象。营业厅是公司对外业务主管竞聘报告服务的窗口，是公司与客户联系的纽带，服务质量的好坏直接影响公司印象。因此要大力加强营业厅管理，从小事做起，注重细节，严格要求，不断增强员工的服务意识，为广大客户提供最优质的服务，切实树立公司的良好形象。
17、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责:
18、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
19、2011年8月9日，国内地产龙头万科A(000002)宣布，公司执行副总裁袁伯银已经辞职，这已是万科2011年出走的第四位高管。
20、善于合作，具有较好的人缘基础。
21、2009年3月11日，深圳证券交易所发问询函，要求五粮液说明公司及下属子公司是否在亚洲证券存放款项等问题。200g年3月17日，五粮液《澄清公告》称，“本公司及下属控股子公司从来没有任何资金存放于亚洲证券公司”。
22、④ 雅虎联合创始人、公司大股东大卫·费罗（David Filo）支持梅耶尔出任雅虎CEO。
23、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
24、2003年之后，国资委对央企负责人的薪酬体系做过规范化建设，在当时确实激发了央企高管尤其是一把手的企业家精神和改革动力。2009年包括国资委在内的多部委联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（下称《意见》），明确了央企负责人的年收入由基本工资、绩效年薪、中长期激励收益三部分组成。
25、加强文件档案管理工作。作为一家服务全市的公司，客户提交的文件和材料比较多，因此，将电子文件和纸质文件进行分门别类的管理和存档，是公司实现规范化、科学化、效率化运转的重要保障。
26、2007年，万科实施“007行动”，从行业外引进了一批具有大型企业管理经验的职业经理人，尤其关注具有跨国公司从业经历的对象。袁伯银是这一批万科引进人才中的最重磅人物之一。
27、2011年5月16日，公司收到证监会《行政处罚事先告知书》，称公司2009年未按规定及时披露有关事项、2009年半年度报告虚假陈述等违法行为，时任董事长任昌建为直接负责的主管人员，给予任昌建警告，并处以5万元罚款。同时，因时任总裁陈杰、时任董事会秘书兼副总裁方道、首席财务官伍宝清为2009年半年报虚假陈述行为的其他直接责任人，3人均被给予警告并处以罚款。
28、2011年8月19日是常山药业(300255)登陆深圳创业板的日子，然而上市前夜董秘竟突然离职。这给刚刚上市的常山药业伏下了阴霾。据悉，在董秘辞职前已有多位高管离职。
29、2011年8月8日晚，正在停牌筹划重组的ST方源(600656)公告称，因董事长任昌建遭证监会行政处罚，为避免给公司后续重组及相关事项造成负面影响，任昌建申请辞去所担任的董事长、董事职务。与此同时，公司高层人员也发生变动，陈杰辞去总裁职务，方道辞去常务副总裁职务，伍宝清辞去首席财务官职务，上述三人同样也是因遭到证监会处罚。
30、乐于奉献，有一颗为山区教育事业做奉献的赤诚之心。
31、关心员工生活、发挥民主作用。作为一名主管应深入员工当中，善于做好员工的思想政治工作，上下沟通、渠道通达，能够及时掌握员工的思想动态，为他们及时解决工作和生活中的困难，使广大员工无后顾之忧，全身心投入到工作之中。
32、勤于钻研，有较强的教育教学管理能力。
33、2008年9月，常山药业决定免去王文明的总经理职务，聘任姬胜利为公司总经理；2009年5月，公司聘任王志华为副总经理；2009年11月，公司聘任张志英为公司副总经理兼质量总监、李英俊为公司副总经理兼董事会秘书，张威为公司副总经理兼财务总监；2010年4月，王志华的副总经理职务就被免去：2011年7月，李英俊因故辞去副总经理兼董事会秘书，同时公司聘任副总经理、财务总监张威兼任董事会秘书。
34、甲方聘任乙方 职务，聘期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。
35、8月19日，蓟门法商实践沙龙第二期活动在位于枫蓝国际的“法大企业家俱乐部海升集团数字经济发展与治理产业赋能中心”成功举办。
36、五度业绩变更。自2009年10月30日公司公告2009年第三季度报告，公布2009年度业绩预测始，至2010年4月30日公告2009年年度报告，中间历经五次业绩变更。变了五次“戏法”后，绿大地2009年的净利润从最初的盈利1.04亿元变为最终亏损1.5亿元。
37、加强员工思想政治工作。众所周知，负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。要通过培训、考试、日常管理等形式，提高员工的政治水平，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。
38、一直以来，越界职务消费和合理职务消费的边界比较模糊，灰色地带极大，腐败高管被查后爆出的巨额职务消费令人瞠目。
39、十余位校内外专家齐聚一堂，共叙医疗健康管理领域的法商实践工作
40、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
41、我具有奉献精神：如只要园内有事，我能自觉地留下来加班，同事有事或有困难时我也能及时顶上，并有质量地完成各项工作任务。服从大局，服从领导的安排。
42、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
43、交通不便、生源分散。造成具有资源的相对浪费。
44、做好日常管理工作。作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。另外，录入中心每一项制度的完善，都要由各商品部落实并配合完成，作为一名主管，要做好上传下达的工作，明确大与小，大事及时做，小事时时做，并做好部门与部门的协调。
45、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
46、信息闭塞、现代化配备不均衡，学校发展的的不平衡性突出。
47、③ 董事会认为她能够起到宣传效应，从而招募到更多人才以重新储备雅虎人才库。
48、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。