1、② 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
2、在开始找客户时你首先要做的工作是把自己要倾销的产品探索透，要尽量多得去控制产品的一些知识，因为这些知识都会辅助你战胜在销售工作中遇到的艰苦。试想一个对自己产品不了解的人如何去压服别人购买你的产品呢，然而缺乏产品常识的你也会让客户对你发生介意的，所以在开始销售工作前，你首先要把自己的产品了解清晰。 2)注意自身形象
3、2 护士责任心不强：护士的责任心不强主要表现在以下几个方面：要求患者自己点眼药水或不严格按医嘱次数及时间点眼药水；不首先为患者清洗眼部脏物就直接点眼药水；发错药、打错针，出现眼部上药错误等。如：青光眼病人如果点错阿托品就可能给病人造成严重的损害。
4、② 每日检视各个顾客资料明细，并于开会时提出的问题进行适 时沟通研究。
5、教师在课前根据教学大纲的要求，精心选取并设计与教学单元内容针对性强的案例。这些案例既要与临床要求紧密相关，又要与所学的理论知识密切联系，同时还要注意难易适中，避免与课本所述主证完全一致。此外，在讲授部分青少年多发病、常见病时，还可利用学生自身的资源。在上课前一周，教师将准备好教学的医案发给学生预习，要求学生认真研读医案，独立思考，可以查阅相关医籍或借助工具书。
6、部分设计、手工与社会生产、生活关联不大，与现代信息技术结合不够紧密。
7、不定期到村指导村医工作，签定责任书，定期召开村医会议和业务培训。年内培训村医210人次。狠抓村卫生室的内部管理，进行村卫生室建设，真正实施乡村一体化管理，集中购药，乡村同价，确保新型农村合作医疗的顺利进行，为群众就近就便就医打好基础，年底进行考核.
8、2.2本课题的一个重要研究任务就是对医学美学课程的实践教学大纲、教学计划、实践设置、课时安排、教材选用、教学方法、评估体系等进行深入研究，从而有效地促进医学美学教学质量的提高。
9、对下级有培训、指导的义务，并对员工顺利完成工作提供支持； 2．按日安排分店行政事务，并上报细则。
10、1理论知识模块：依据中医美容高职人才培养的知识目标要求及专业特点，课程体系中既要体现医学与美学相融合的特点，又应突出中医特色，在课程设置时以突出“夯实的中医学基础理论知识”、“必要的西医学基础知识”与“相关的美学基础知识” 三条主线为原则，如需设有中医基础理论、美容解剖学基础、医学美学等课程。
11、8建立‘问题客户”档案夹，对此类客户进行关注，对美容师美容顾问多加督导，尽最大能力解决客户需求，防止客户的退卡投诉。 9培训中发掘员工的创造力，不断完善，改进培训工作。
12、3学术研究水平避免低层次，应在分子、基因层面上加大研究力度。
13、创新构建全程有效、有力的实践教学执行体系
14、技术美学与当代动画的技术本性
15、④ 于每日下班前检视前一日顾客资料而且核对盖章。
16、6及时向上级主管总结汇报工作中存在的问题，并能正确有效的给出参考意见与建议。 7做好电话记录，客户投诉记录，客户服务资料，每日工作记录等表格的登记工作。 8负责前台产品产品的整齐摆放，清洁卫生及交接班时的产品的清点工作。 9做好和收银员前台助理仓管的的配合工作。 10加强业务学习，不断的提升自身的业务素质。 11配合领导的工作，先完成后讨论。
17、⑥ 督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
18、3构建系统的专业实践教学体系，注重工作本位学习
19、最后，教师对学生本次课程的表现进行归纳总结，指出其中的不足之处并予以纠正，并对学生的一些闪光之处予以说明、进行表扬；然后对医案所描述的病症涉及到的理论知识点进行回顾，并将教师自身或其他医师的临床诊疗经验进行分享。这样就完成了一次完整的中医美容学的案例式教学。
20、配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。
21、⑥ 客人做完护理后，让客人稍稍休息，并主动和客人闲谈，再给客人做家居护理的建议。 ⑦ 为客人开单结帐。
22、杜绝医疗差错事故发生，医疗垃圾无害化处理，并成立领导小组，专人负责，并进行登记。消毒供应完整有序，保证临床供给，无菌执行率100.0%，避免医源性感染。
23、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。
24、多听、多看、多想、多做、少说
25、从总量上丰富美术教材教学内容和学生的阅读内容。整个教材内容体系分为两块，一是教学纲要内容，一是学生阅读了解内容，两者互为补充，正如语文教材上的必读与选读科目一样。如果纸质版面安排不了，就可以在教科书后面配备大容量电子光盘。这样美术知识与技能的学习无论是在量上还是质上都有较充分的选择空间，成为真正意义上的美术自选超市。
26、1以岗位职业能力为基准，整合优化课程设置，制定“2.25+0.75”模式人才培养方案
27、③ 开完晨会后请美容师按照预约表开始服务顾客，如未服务者请在柜台服务（值柜），“值柜”时请保留二人在大厅，禁止在营业大厅看书聊天吃东西，如未“值
28、3.2知识目标：必要的中医学美容、保健的基本理论、基本知识和中医传统美学及现代美容专业知识；系统的中医美容技术的理论体系、运用机理、操作原则、方法等。
29、② 详细了解顾客曾使用过的产品，护理项目。仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，为顾客选用合适的产品及美容项目。
30、从业人员素质差、水平参差不齐
31、1987年，我从华西进修结束，便开始酝酿如何发起安徽省医学美学学会的思考，决定沿着“先美学界，后医学界”的程序进行游说。我敲开了著名美学家、，时任安徽省艺术研究所所长郭因的家门，郭老以其敏锐的眼光肯定这一新生事物。不仅亲自发起，还推荐了其它数位知名的美学专家同时介入。安徽大学的岳介先教授的一席话代表他们美学专家们的一个共同观点：医学美学是应用美学，要多发动医学专家。
32、及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报总经理后执行。
33、4 加强病房管理，提供清洁舒适的环境：眼科患者由于视力障碍，在住院期间容易发生碰伤、跌到等安全问题。因此要保持病房周围环境安全。及时与相关部门协商，在条件允许的情况下对病区内一些不合理的布局进行整改。在做完湿清扫或下雨季节，要有防滑标志。定期检查病房的各种设施、给患者创造供一个舒适、安全的休养环境。
34、⑤ 于每月20日前收取“员工排班表”，并请院长核签后公布。
35、会前销售感恩卡，美容师技能大赛亲友团来完成会前销售（三天压迫式售卡)
36、3 合理配置护理人员，减轻护士超负荷工作状态：要根据每个护士的个性、年龄、工作能力、业务技术等反面合理排班，在节假日则实行听班制，随时听从调遣。
37、三个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看相对于优秀的美容师，我要学的很多。人生是一个不断学习的过程。我们要正确地定位自我，审视自身的各方面能力。
38、2.2培养要求：掌握中医美容保健的基本技能、方法，运用中医学诊疗技术和医学美容实用技术诊治常见损美性疾病，对亚健康状态人群及求美者进行美容保健及调治。能在各级医院皮肤科、美容保健科、医疗美容机构、美容企业从事中医美容技术服务、教育培训、经营管理等工作。
39、6定期了解客源拓客情况和市场动态，并分析形式，拿出对策反馈给上级领导，共同商讨。 7协调下属之间的关系维持良好的纪律。 8督导日常的工作，保证各环节正常的运营和高质量的服务。 9制定培训计划，定期培训员工，提高于昂的综合素质。
40、工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我认真克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平。
41、⑥ 商品销售。在为顾客做护理的同时，巧妙地向顾客推销本院产品，兼顾起销售的任务。 ⑦ 保守美容院的秘密，严禁外传。
42、① 屈立丰:《非真实影像性:作为“动画性”的考察》,《电影艺术》,2008年第1期。
43、2.1现场实践教学与网络实践教学相结合：现场教学的优势在于现场性和互动性，医学美容技术专业的校外现场教学受伦理学和私密性的限制，现场教学的机会偏少，加之外聘行业专家工作任务较重，每年多次来学校现场教学的可行性限制，因此体系设计中要考虑到这些不利的因素，可以制作外聘行业专家的校内外教学视频进行网络教学，减少来校现场教学的次数。
44、8做事讲原则，对员工一视同仁，护理中抽查美容师的流程是否按照标准执行。
45、没有把它当个事情来做，没有形成制度，偶尔要求美容师做此项目工作，美容师也偶尔要求老顾客做转介绍，达成如何就不得而之。
46、由单位主管部门盖章的《技师职业资格鉴定申报表》（一式二份，见附件1）
47、中医药美容职业教育的现状与问题
48、⑨ 定期培训员工，以提高服务素质。 ⑩ 依照市场情况，制定合理收费价格。
49、2对于手术室新护士的要求：培养对象为新加入手术室的护士，要求均有眼科病房工作经验2～3年，掌握眼科的临床护理操作。
50、对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行店内或安排部门内强化培训，在保证质量的前提下，缩短新员工上岗时间。
51、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规;
52、6有较强的配合意识，随时掌握库存情况，及时上报补充必要的货物，及时通
53、⑥ 商品销售。在为顾客做护理的同时，
54、⑩ 填写疗程收费单及化妆品收费单，必须如实填写金额，金额不得涂改。如有涂改需由院长和会计核对作废，四联皆需齐全。
55、⑦ 选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
56、④ 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 ⑤ 订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
57、百分百有奖促销：终端会最后一个环节安排全情大抽奖活动，用百分百有奖的形式来刺激顾客的购买欲，每一个与会顾客均可参与抽奖，奖项为一等奖、二等奖、三等奖，四等奖，其中一等奖为所选此次产品或开卡，项目的七五折，二等奖为八折，三等奖为九折，四等奖为小礼品一份。或者说厂家的特价产品时，一等奖100元，可赠500左右元产品最好是套盒，4瓶加卡一张护理卡。通过事先核算成本，可将
58、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。
59、4善于吸纳经方验方，挖掘古方效方，并利用现代科研手段，通过基础实验研究或临床疗效研究，开发中医美容药方及技术，为中医美容可持续发展奠定理论基础，古为今用。
60、1业务素质过硬，对公司的项目百分百掌握，。
61、5 健康宣传教育不到位：护士缺乏解剖、药理、生理等专科基础知识，不能有效地对患者进行健康教育；对患者的健康教育缺乏系统性、主动性、及时性等。如若健康宣教时没有告知患者，前房出血的患者急性期时未按医嘱予半坐卧位，可能会导致治疗失败。
62、2 精简合并课程体系，注重实践教学
63、1 打破重技轻理的模式，增加理论知识的学习
64、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。
65、① 每日开晨会前，与美容师核对前一日业绩。
66、2．3 中国期刊引文数据库(CMCI)：收录了1995年以来的中文生物医学期刊1000余种，涵盖该领域所有的核心期刊和重要期刊，是我国目前生物医学领域规模最大的新型引文数据库。
67、制订本店员工排工更期表、考勤及管理。 5)上级主管临时交付的其它工作。
68、1公共基础课：马克思主义哲学、政治经济学、思想概论、邓小平理论概论、思想道德修养、法律基础、英语、计算机基础及应用、体育、高等数学。
69、4发扬团队精神，与所有的团队成员协调配合，妥善安排客户服务达成工作目标。
70、陌生拜访只有在特定范围内对所有对象无一漏掉地寻找察访，就一定可以找到足足数量的客户。走出去向 100位准客户介绍你的产品，不要在意他们是否购买，不要有任何的担忧惧怕，或是给自己压力，这样，你简直不费吹灰之力就可以销售出去，就会卖出最好的成就！
71、① 解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 ② 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能
72、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
73、在工作上质量问题、技术培训学习问题，和美容师设备的折旧保养等问题。例如做员工培训，对美容新手法、新的美容项目掌握情况等。还有哪些手法掌握的不够娴熟等等。
74、10每月完成工作总结和计划报总经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标，完善管理工作目标，对主管工作能力提升的工作计划，定期组织主管顾问业务骨干的培训课，制定课程的培训内容。 11经过培训，提高管理人员的综合管理能力及业务素质。 12完成各项临时性的组织安排。
75、以卓越优秀美容师评比，让老顾客过来。
76、1993年起享受国务院特殊津贴，2002年获国际美学牙医学联盟（ifed）美学牙医学突出贡献奖。曾赴全球30多个国家讲学。近著有文集《美学托举的人生》一书。
77、⑤ “值柜”时中能顾客来到现场咨询，顾客进门时立即热情接待，请顾客到休息区坐下、倒水，了解顾客的上门需求。请顾客先填各项资料卡，美容师务必在一旁协助填写。填写完毕后请顾客稍坐，美容师进去通知院长或美容顾问有顾客咨询，必须把顾客完全交由院长或美容顾问后方可离开顾客身边。
78、 眼科是一个讲究合作的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检
79、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满意度为标准。
80、1重症监护的关键在于管理，必须抓好健康教育这一环节的保护措施，在医院病人入住后，护士必须用手引导的方式使病人熟悉医院的环境，并在患者手术后告诉禁忌内容，必要时，戴防护眼罩，防止意外碰撞碰伤术后的眼睛，指导病人进行自我保护，提高自我保护能力。因为在眼科大多是低视力和失明的患者，所以病房和走廊应保持畅通无阻，地面也应有防滑设施。
81、图文混排稍显杂乱，欣赏单元的文字说明部分表述不够严谨。
82、3专业临床课：中医内科学、中医外科学、妇科学、儿科学、中医养生学、中医营养学、针灸学、推拿学、西医内科学、西医外科学总论、实用五官科学、中医美容学、实用皮肤病学、整形美容、现代实用美容技术、化妆品与化妆品化学、服饰美学、美容企业化管理概论、美发与护发、美容产品设计与开发。
83、能充分展示个人良好的自身品性，是你迈向成功的坚实一步。
84、卡项如何设计，让新顾客愿意接受，并前来与会？
85、⑨ 在不影响工作的情况下，对美容师做业绩辅导。
86、没有充分考虑到老顾客的感受，没有把利益与情感很好的结合起来。 如何让老顾客愿意带新顾客来？
87、取得本职业三级（高级）资格证书后在本职业连续工作4年以上。
88、2进行专业核心课程的改革，巩固专业基础
89、2．4 由于生物医学文献数据库收录期刊的数量有限，因而不能全面获取激光美容方面的文献，读者可利用综合性文献数据库。
90、2第二阶段 介绍眼科常用的缝线种类，以及各种晶体、义眼座、张力环、青光眼减压阀的种类及性能，接着对手术室的各种显微设备进行介绍，让新护士了解到显微设备对眼科手术的重要性。继而开始接触眼睑手术、泪器手术、结膜、角膜手术和急诊手术，学会配置注射药物的浓度、剂量等，同时学习眼眶病手术的护理配合还要学习电凝、电刀的使用方法及操作程序，设备的保养维护及其常见问题的解决方法，重点强调标本的管理。
91、在造型表现领域的教学单元中，无论是篇首的佳作欣赏，还是后面的范画过程演示，都要精挑细选，真正让学生接触那些艺术精品、名品，示范过程深入浅出、简明易行，并能很好地提高学生的艺术审美和造型能力。同时还要照顾到一些确有艺术特长的同学的知识与技能的学习，比如美术中考与高考，让他们有明确的指向与追求。
92、⑤ 繁忙时仍应热情招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。
93、明确技能培养内容并遵循技能间的相互联系构建“根干枝”式实践教学体系
94、加强药品管理和医疗市场的监督，加强档案管理工作。
95、3客人的投诉和要求第一时间反馈给上级领导，及时给客户满意的答复，遇到的客户投诉，两小时内给出处理结果。
96、2护士对科内培训的评价，见表2。
97、师范性”与“美术性”认识的混同与现代转型的轨道
98、报名地点：市职业技能鉴定中心
99、2创新多方位、多形式、立体化的实践教学方式：改革实践教学与医学本科院校实验见习实习相似的方式，应全程多方位、多形式进行设计。
100、会议如何做出文化，做出品味，做出档次，更重要的是做出顾客的好感？ 现场不做强销售，突破三大版块：美容院定位与差异化（最好是服务的差异化），美容院文化与美容师精神面貌，还有就是老顾客的推崇，卡项的特色与效果承诺。
101、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。
102、⑦ 保守美容院的秘密，严禁外传。
103、连续从事本职业工作15年以上，并取得本职业三级（高级）资格证书。
104、2017年眼科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【2】 一转眼在慈铭已经度过了近三年，在这三年中有过欢笑有过泪水。在这里我既交到了朋友，又发挥了自己的长趣。这里的每一天对于我来讲都是快乐的，充实的。慈铭对我而言就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。当然它也像一个茁壮成长的孩子，我一天天看着它强大起来。
105、3 合理安排素描课程内容结构，增加速写练习
106、要成为一名合格的美容师要有一定的理论修养。
107、定期参加公司相关会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。
108、地域教广，交通不便使广大山区的人群就医困难。
109、陌生拜访前，先去买一张当地舆图，熟习当地环境。 在不太熟悉或完整陌生的环境里，直接拜访某一特定地区或某一特定行业的所有组织或个人，从中寻找准客户的常用的而又行之有效的方法。
110、1护士参加科内培训前后护理操作技能和理论知识成绩比较，见表1。
111、认真书写交接班报告，认真交班，疑难病历讨论会诊。
112、2敏锐的观察力是现代护理人员不可缺少的专业素质之一，扎实的理论基础、丰富的临床经验、高度的责任感是敏锐观察力的基础，只有在临床工作中注意病情观察，通过反复学习和实践才能具备较强的观察力，使护理人员的价值真正体现出来，更重要的是达到病情治愈甚至抢救病人生命的目的。
113、适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，报总经理批示后实行
114、协助各部门主管解决实际问题，教导具体方法。 4．每周主持公司业务例会。
115、2 是口腔工艺技术教育模式转变的重要内容
116、2注重专科专项的深入研究。在专科专病的防治、调理技术、方法、手段方面推陈出新，临床实践中确有疗效的美容中药、方剂、手段等积极立项、借助学术会议宣传，扩大影响，促进中医药优势的发挥。
117、① 顾客服务。提供服务时应细致入微，热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息。
118、2.1本课题使学生对医学美学课程的认识不仅仅停留在空洞、乏味的理论认识水平，还给他们提供了实践的机会，调动了学生学习医学美学课程的兴趣，同时实践教学反过来又有助于学生对理论知识的理解和掌握。
119、10负责会所内的店容店貌，卫生环境和员工仪容仪表的卫生检查。
120、④ 柜台服务。不擅离职守，发生问题及时汇报。
121、① 店长于每日进入店里，应定时组织召开晨会，开会时，宣布前一日营业业绩及公布各项事宜。
122、⑨ 定期培训员工，以提高服务素质。
123、如何调动美容师积极性，全力以赴去做老顾客的转介绍工作，如遇到拒绝，挫折时，如何处理，如打不开局面又如何突破。
124、五行经络养生套装系列。给您用的美容养出产品是有名的品牌：金娜宝。您据说过吗？（客户：不）
125、① 美容院环境管理，协助院长检查院内清洁情况，并热情周到地接待来访顾客。
126、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，严防差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作两年年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
127、3.2统计学方法 统计学方法采用配对t检验及统计描述。
128、3丰富的临床经验 把护理知识用于实践的过程，也就是积累经验的过程，不仅会用视、听、触、哭等感觉得到病人病情的主观症状，而且要善于从病人的面部表情、眼神、体态以及言语行为的变化洞察病人的内心活动和躯体情况。
129、③ 工作环境清扫。保证用具的干净与消毒，爱护公物财物。
130、大专、高职本专业及相近专业毕业生取得本职业三级（高级）资格证书后在本职业连续工作3年以上。
131、掌握与中医学有关的现代科学技术和现代医学的基本知识;
132、美容院整理全体老顾客的名单，按质量与配合度来分配给美容师。顾客一般有三种情况： 一是高档顾客，此次通知与会即可，不要做销售工作，被聘为会议评审团成员；二是重感情强过重利益的顾客，同时对美容院与美容师很认同的优缘顾客，三是普通顾客，应该按照先易后难的方法进行操作，打不开局面时，老板可利用自己的资源，做几个样版来鼓动员工士气。
133、4 医学临床课：包括内、外、妇、儿、五官、针灸、推拿等临床有关各科。
134、② 每日检视各个顾客资料明细，并于开会时提出的问题进行适时沟通研究。
135、1负责培训新老美容师的专业及手法的培训，做到美容师手法娴熟统一，精通专业。 2定期组织美容师进行相关的学习。
136、⑦ 每日下班核对当日收款单对号联并核签。
137、⑧ 每月/周召开院长会议，会议内容于开会前一星期公布，请其它员工先行准备
138、以美容院美容师技能大比赛，让老顾客带人过来。
139、加强劳动管理，严格执行值班制度，医院保证24小时值班制，全院出勤107.7%，认真上报各种信息报表，完成上级部门下达的各项常规性、临时性工作，服务于当地党委政府的中心工作。完成乡党委政府下达的各项任务。
140、2.3实践教学与技能竞赛相结合：以赛促教、以赛促学，实践教学与技能竞赛相结合。竞赛应覆盖医学美容的基础技能、专项技能以及综合技能。
141、② 早上店长或美容顾问主持晨会，主持人报告完总业绩及公布完公司决策及店务问题后，再由美容师个别报告核对个人业绩：个人业绩包含每日总业绩及总体业绩；再由主持人带领喊精神口号“您好”、“欢迎光临”、“对不起，请您稍稍等一下”、“对不起，让您久等了”、“谢谢您 ，辛苦了”等等。
142、2.4课内实训与课外实训相结合：课堂的实训室远远不够，实训中心需要对学生课外实行开放，对于职业院校，实训室的开放时间应不少于图书馆的开放时间，实训中心应配备更多的管理和指导人员。
143、2012年，依据我院中医学（美容）专科专业的10余年的办学实践及结合国内同专业院校的办学经验，课题组以“中医美容高职人才培养模式的研究与实践”申请立项，专门探讨中医美容人才培养若干问题，本文仅就中医美容高职人才培养的目标体系构建进行讨论，旨在为培养出与美容行业岗位需求相适应的高素质、高技能型中医美容人才提供可借鉴的理论依据。
144、3熟悉掌握公司的各项规章管理制度，督导美容师遵守各类的规章制度。
145、有门诊登记及出入院登记，传染病登记本。
146、1应加强中医美容学、中医美容理论、中医传统美学理论的研究。
147、中医药美容职业教育发展的思路及对策
148、⑵百元收入的药品，材料支出38%
149、高级技工学校毕业，并取得本职业三级（高级）资格证书后在本职业连续工作2年以上。
150、规范进药渠道，向药品中标公司进行采购，药价格以中标价格为准，全年药品损耗率0.4%，过期霉变报损0.04%，年内完成药房药品周转4次。
151、美容院的安全问题，安全始终是第一要务，具体到美容院来说，安全主要体现在用电安全，消防安全等问题。
152、12年风雨兼程，万众一心，迎来这象征着轮回与新生、创新与变革的第12次崭新绽放，再度诠释中国美业最具影响力年度峰会的创新精神。
153、③ 分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其它员工共同制定改进服务的方
154、7具有管理经验以及较高的业务素质，不定期为大客户操作护理并解决问题客户的问题症结。
155、1按时按质按量完成客用棉织品的清洗漂白柔顺熨烫等工作。 2保障布草的数量准确无误。
156、⑴年内完成业务收入78万元，其中上级拨款8万元（防保人员补助5000），医疗业务收入70万元（医疗收入35万元，药品收入33万元），其他收入2。
157、协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见，提出建议。
158、⑷支出76万元，其中医疗48万元，(工资17.3万元，)药品28万元.
159、美女经济"与作为符号的女人
160、加强人才培养，年内送上级医院培训4人，外科1人，进修1年，牙科1人，进修半年，放射、B超、心电图短期培训2人。巩固和发展医院的新技术、新项目7项(其中牙科5项：前牙美容修复、牙体大面积缺损修复、前牙根管治疗、牙髓炎、根尖炎开髓引流术、复合树脂粘结术；剖宫产术；肝肾功能检验)。并不断开拓新的思路。
161、③ 每日回电至少3位咨询顾客，了解顾客问题并适时沟通（请列于报表上）。
162、⑥ 客人做完护理后，让客人稍稍休息，并主动和客人闲谈，再给客人做家居护理的建议。
163、新顾客经过一个月培育与巩固之后，是否能让新顾客带更新的顾客？
164、 眼科存在问题：仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，
165、② 于每日11点前呈报“美容院店长日报表”。
166、3 是深刻体现口腔医学美学价值的必然要求
167、2优化整合专业理论课程教学内容，加强核心课程的改革力度
168、9及时发现产品配搭，护理效果，技术方面存在的问题并及时解决，适时提出合理化的建议。 美容顾问6人：
169、超级美容师五星服务投票赛 操作流程：
170、2.1培养理念：全面倡导中医中药“自然和谐、阴阳平衡、天人合一”的“绿色美容”理念，培养学生将中医药美容保健基本理论及技术与临床美容养生相结合的能力，使学生真正成为高素质、高技能、应用型中医美容专业人才，补充人们对中医美容保健人才的需求，在发挥中医药美容保健的优势和特色等方面彰显专业优势。
171、2具有亲和力。主动热情的接待客户，向顾客介绍各项美容项目，并以专业自信的态度向顾客介绍合适的产品和解释疑难问题。
172、改善医院环境，投资办公用品1.1万元，呼叫系统1.6万元。
173、① 解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
174、店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。 2)对下达到店的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。 2．业务工作
175、5按要求完成客户服务和客户的售后服务，定期发送养生常识和日常的问候，增加客户情感和联系。
176、1 是培养口腔修复工创新性人才的有效途径
177、明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的口碑。 12．播放令人心情舒畅的音乐调节气氛。
178、③ 开完晨会后请美容师按照预约表开始服务顾客，如未服务者请在柜台服务（值柜），“值柜”时请保留二人在大厅，禁止在营业大厅看书聊天吃东西，如未“值柜”，请回美容工作室做准备。
179、⑧ 定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的顾客关系。
180、② 蒲震元:《中国艺术意境论》,北京大学出版社,1999年版,第25页。
181、严格遵守财务纪律，执行财务制度，实行院长一支笔审批制度，会计、出纳稳定，做到帐务来往清楚，按时上报各种报表，做到年初有预算，年终有总结。
182、3.1①护士参加培训前后护理技能和理论知识成绩比较。15名护士参加培训前后采用相同的评分标准对理论知识和操作技能进行考核。②护士对科内培训评价。制定15份调查卷发放、回收、统计，问卷回收率100%。③设护士培训前为对照组，培训后为实验组。
183、《普通高级中学艺术欣赏•美术》 人民美术出版社
184、在规定时间内保质、保量地完成上级主管交与的其它工作；
185、做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作，为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。 4．培训支持
186、⑤ 认真学习产品知识和专业技术，提高自身素质和专业技能。
187、4懂得基本的财务常识，及时填写出入单据。
188、 节俭销售人员的时间和精神 2）销售业绩提升
189、3.1总目标：以满足社会需求为导向，德智体美全面发展，适应美容业生产、建设、管理、服务一线需要的，具备必要的中、西医学基本理论、基本知识，掌握中医美容保健及实用美容基本技术，能从事中医美容医疗、中医美容保健、美容教育培训、美业经营管理等工作的高素质、高技能的中医美容专门人才。
190、④ 每日于下班前巡视各区打扫卫生情况。
191、认真贯彻党的基本路线、方针和政策。组织职工政治业务，法律法规的学习共13次。加强普法教育及依法执业的意识，上报各种信息20条。
192、12年华山论剑，从成长到成熟，从起步到稳固，用创新与变革推进着行业的发展。
193、⑩ 在店长的安排下，对内部人员做教育培训。
194、3.3能力目标：熟练地掌握并能运用中医理论及针灸、推拿、中药保健、膳食调理、体质调养等中医药美容保健技术、方法维护、修复人体美；具备对亚健康状态进行保健调治及对损美性疾病进行防治的能力；具备中药化妆品基本调配、营销技能；熟练应用美容美体、化妆护肤、形象设计等美容实用技术；具有一定的美容企业市场开发、运营管理的能力。
195、2．2 中文生物医学期刊数据库(Chinese Medical CurrentContents-CMCC http：／／cmcc@263．net．cn)：该库是大型医学专业现期期刊目录(摘要型)数据库，收录了1994年以来国内1400余种生物医学期刊，是国家和军队卫生部门认可的检索查新的必备工具，是目前国内唯一检索最新(半月版)资料的网络数据库。
196、每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，报培训技导，制定下周培训计划。
197、2医学基础课：包括系统解剖学、组胚、生理、病理、生化、药理等与其它医类专业相同的医学基础课，中医院校还开设中医基础、中医诊断、中药、方剂等中医基础类课程。
198、新顾客成交低卡后，如何转卡转项目？
199、没有充分调动美容师的积极性，全力以赴做好老顾客转介绍的工作。
200、③ 分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其它员工共同制定改进服务的方法，以身作则，执行服务承诺
201、对于美容师的管理问题，主要体现在员工的考勤状况、工作态度、以及美容院的人事安排变动等具体情况。
202、在周末时，将全体顾客，包括新老顾客邀请到会场进行相关美容师技能大赛的会议。
203、负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报办公室，为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。 5．日常管理
204、2 进行本专业课程的调整，加大实践课的比例
205、参加了6部眼科专著编写，其中有：《视神经疾病中西医结合诊治》、《眼科临证备要》、《眼底病特色专科实用手册》、《中医治疗视神经萎缩》四部正试出版发行。
206、店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。
207、2．4．2 《中文科技期刊全文数据库》(简称VIP)：是重庆维普资讯公司研制，是一个综合型的大型的光盘数据库，收录1989年以来中文科技期刊7000种，其中包括医药卫生和牛物学专业，是国内研制最早的、较常用的一个数据库。
208、一转眼，今年就过去了，在过去的一年里，美容院的经营迎来了新的浪潮，顾客比较多，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟去年比有了大幅度的提升。以下是我在今年美容师工作中的总结。
209、及时全额上缴管理费，在物价部门的监督管理下严格执行药品价格及医疗服务价格的收费政策，完善收费项目及收费许可，并进收费公示，严格执行药品价格的合法合理性，严格按上级收费价格执行，增收节支，保证医院的发展。
210、⑤ 于每月20日前收取“员工排班表”，并请院长核签后公布。 ⑥ 每月考核美容师技术及理论知识，请将考核成绩于30日前上报。 .美容师
211、2扎实的理论基础 护理人员必须具有扎实的医学护理基础和专业知识才能从细微的变化中发现病情的等值，迅速采用正确的护理措施，减轻病人疼痛甚至抢救生命。
212、能够扩展所销售产品或服务的影响，使客户构成独特的商品印象；
213、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。
214、4督导美容师对各类客户资料做好工作记录。 5熟练掌握所有技术并做好美容师的考核工作。 6做好当月工作总结及下月的工作计划。
215、③ 宗白华:《中国艺术意境之诞生》,《艺境》,北京大学出版社,1987年版。
216、陌生大市场开发准客户的重要方法和门路：
217、2.3本课题能使学生有效地将医学美学的理论知识运用到医疗美容临床工作中，将医学审美疗法（音乐艺术疗法、诗歌艺术疗法、书法审美疗法、芳香疗法）等自然医学疗法，以及将人体容貌形体美学测量、分析与评价技能，应用于医学美容临床，为学生的见习、实习以及就业打好基础，实现学业教育与行业教育接轨。
218、1有较强的业务素质，负责店内的日常管理工作。 2按时完成工作的总结及计划，保障业绩的完成。 3主持召开每周的例会和学习日的相关培训学习内容。 4根据各部门的工作情况合理的安排员工的休假。
219、3医院管理人员不够重视。医院管理者对医疗护理缺乏足够的认识。在医院眼科被普遍认为是“小科室”，注重的程度更加不够，造成护理人员损失的现象普遍发生。由于护理工作辛苦，护士责任重大，但社会地位低下，工资不高，增加了护理人员流失的发生率。缺编所导致的护士工作超负荷，工作压力和心理压力加剧。使护士身心疲惫，抱怨情绪增加，成为影响服务态度的重要因素。而护士工作满意度降低，将会直接影响护理质量。
220、5随时掌握市场动态，适时完成各阶段营销推广计划并监督完成。 6随时掌握市场动态，定期对老员工进行技术操作，服务流程的抽查与考核工作，确保老员工的技术100%达标。
221、1944年12月生，1968年毕业于安徽医科大学。现为安徽医科大学口腔医学院教授、安徽医科大学附属口腔医院主任医师、安徽医科大学口腔医学美学研究所所长。
222、具有较熟练和准确运用四诊八纲、理法方药进行辨证论治的基本能力和对急重病症进行初步处理的能力;
223、协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
224、若销售员当时做了必要的抉择和预备，而且拜访和销售技能切当，则可以争夺更多的新客户。
225、5注重现代美容技术与传统中医美容技术相结合，将成熟有效的美容技术应用于美容实践，西为中用，中医美容才得以长青不衰。
226、乡村医生业务水平低下，大局意识差，责任心不强，待遇低，仍然是当前村级医疗滞后的根本。
227、全年完成门诊人次13393人，住院340人，病床使用率75.2%，出院病人治愈率97.36%，抢救药品准备，药品准备完好。
228、1了解学习养生常识，对于每日的出品说出其功效和卖点。 2确保食品餐具的清洁工作，讲究节约搞好环境卫生。 3了解食品的知识技巧，按成本下料，做到物尽其用。
229、美女的标准及“美女经济”的动因
230、《评审技师职业资格人员有关情况综合简表》（一式十七份，采用A3纸型，见附件2）
231、参加了一次国际性眼科会议(第一届国际眼科葡萄膜炎会议)。
232、二等奖设计多些，用奖券的形式，也可用四色乒乓来做奖券。抽奖时尽量让新客人也能抽到奖；同时私底下满足一些客人想拿一等奖的要求。
233、中国动画“意境”的现代美学延伸
234、十年树木，百年树人，科学完善的课程体系是实现专业人才培养目标的基本保证。随着社会的进步、行业的发展，中医美容专业高职人才培养模式（包括课程体系）的不断创新与完善将是摆在医学美容教育工作者面前一项长久而艰巨的任务。
235、6 视安全教育：规定的教育内容必须及时告知患者，以免引起安全隐患，规范护理人员的告知行为，最好通过文件形式将告知事项规定下来，提高患者对健康知识的知晓率。向新患者介绍住院环境，使患者尽快适应医院；及时向患者及家属介绍所服药物注意事项等。护理人员要仔细观察每位患者的病情，提前预防突发事件的发生。
236、每月1日前向总经理汇报本店经营及人事管理情况。 4、每月底20日前协助办公窒制订本店次月销售/服务计划。 5、培养、推荐优秀员工。 对下应行使之权利
237、4环境因素。暗室是眼科检查所需要的特殊环境。许多精细的眼睛检查都要通过裂隙灯检查，在暗室为了有利于检查，光线一般比较暗，加之患者对陌生环境不熟悉和视觉障碍，在不适应黑暗的环境下审查，容易受伤。部分医院病房楼眼科因为地滑，病房设施中通道障碍，在卧床时间长后会使患者站立不稳而摔倒。有些患者术后卧床时间长，在慌忙起身时摔倒，导致颅底骨折。
238、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。
239、③ 为每位顾客建立个人档案，详细记录上述询问过的资料及客人的护理项目、购买产品情况。
240、美容师计划在一周时间内，让美容师全体通过短信，电话，登门拜访的形式，让老顾客帮助美容师自己买卡，工作安排如下：将美容师按二人一组来操作，一人电话时，一人可以直接联系到相关顾客进行销售。为了不影响美容院日常工作，时间一般从早上--18：30左右。
241、主持分店每周一的例会。例会对上周的工作情况做以总结并对本周工作提出要求。