1、4合理损耗小于或等于3‰。在合理损耗范围内，收货数量以甲方过磅数量为准，如果甲方收货时过磅数量与乙方出库磅差大于3‰时，甲乙双方协商解决，如仍不能达成一致，则应以甲乙双方共同指定的第三方过磅数量为准。甲方过磅数量与乙方出库磅差小于上述比例的，按实际数量结算甲方过磅数量与乙方出库磅差超出上述3‰比例的部分，甲方有权拒绝购买。
2、建立安全工作领导责任制和责任追究制。安保工作将纳入各相关处室目标考核内容，进行严格考核，严格落实问责制度。造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导和直接责任人的责任。
3、2 相关志愿者服务平台PC端网页调研
4、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。
5、未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.
6、建立安全事故处置预案体系。成立事故处理领导小组，制定事故处理预案体系。
7、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加共厂组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和共厂领导工作的指导方向保持一致。
8、1甲、乙双方于每月前日按甲方上月实际收到的矿粉数量对乙方上月的供应量和货款金额进行结算。
9、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
10、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?
11、11月25日，我们中国海洋大学管理学院志愿者协会进行了首次社区空巢老人帮扶活动，协会成员与大一各班志愿者一同前往位于逍遥路的大尧路社区，与空巢老人们聊天，陪老人们度过了一个快乐的上午。
12、09年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将09年的重点工作汇总如下：
13、五条合理损耗标准及计算方法：_________________________
14、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
15、你谈谈加入这个部门的动机?
16、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。
17、继续深入学习贯彻集团和共厂的各项方针政策和工作要求，努力完成好共厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
18、1甲方向乙方购买矿粉，单价为__________元/吨，总计_____吨，总价为__________元。
19、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
20、如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?
21、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
22、在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.
23、狠抓安全不放松，重视环保求发展
24、在《酒类流通随附单》的执行中，个别流通企业对使用《酒类流通随附单》的必要性认识不足，使用时填写不规范，存在执行不力的现象。
25、你为什么不去其他部门面试?
26、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
27、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
28、加强沟通与交流，创造一个合谐的工作氛围
29、共厂与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，共厂自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
30、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.
31、合同生效本合同自双方签字、盖章后生效。本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
32、一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在x变配电室值班电工岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在变配电室值班电工工作岗位，但我时刻关注国际时事和中央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感在变配电室值班电工工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
33、1乙方向甲方交付矿粉的时间为年月至年月间每月的第日至第日。供货计划每月吨，乙方每月实际供应数量应以甲方通知乙方的实际需求量为准，但其应供应量余额必须在年月日前供完。乙方保证无论每月甲方通知乙方的实际供应量与计划供应量之间有何等差距，乙方均有义务按照上述的时间和甲方通知的数量交货。
34、29 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?
35、有旷工人员:旷工半天扣当天,旷工一天扣三天,如令厂方生产有所延误造成损失严重者,另加处罚,以示警告.
36、报请分厂厂长同意批准对违章人员实行严格的过五关制度。
37、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
38、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
39、23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?
40、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
41、你认为自己最大的缺点是什么?
42、一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
43、凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实,送交人事部签署后方可生效,离职时,员工必须办齐离职手续,经部门主管签核后,工资结清离厂.
44、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
45、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。
46、工作精力不济中，情绪低落:合理安排工人轮休，尽可能给工人营造一个宽松，和谐的工作环境，是这类人懂得”放下包袱，轻装上阵，快乐工作，潇洒生活“。
47、6乙方指定其员工为从甲方领取本合同款项的唯一有权代理人，当该代理人发生变更时，乙方应当以书面方式通知甲方。
48、加强与领导沟通和请示汇报工作。
49、公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.
50、思想上严于律己，不断提高自身修养
51、你如何看待缺少工作经验这问题?
52、初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.
53、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?
54、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。
55、2合同价款的调整：上述1.1款中的单价不得调整数量为暂定量，结算数量按照甲方实际接受的数量为准结算时的合同总价在乙方向甲方供货结束后，按照单价乘以结算数量计算。
56、26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
57、员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过论处。
58、10月19日，十七大刚刚开幕，九九重阳刚刚来临，在这双喜之际，我协会参加了“夕阳红”老年公寓举行的“夕阳这边最红市南庆十七大，喜迎重阳慰问演出”。老朋友合唱团.中国银行青岛市分行和志愿者协会共同参加了这次演出，节目非常精彩。
59、2交付地点：位于甲方指定的。
60、总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从.
61、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
62、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
63、3乙方提供的矿粉质量不符合合同的约定，甲方有权拒收，并要求乙方在指定的时间内给予更换，因此而发生的费用由乙方负担乙方应在甲方规定的时间内予以更换，且每日按合同总价款的万分之向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此而蒙受的一切损失。如乙方未能在甲方规定的期限内予以更换，视为乙方无法继续履行本合同，甲方有权解除合同，乙方应当按合同总价的%向甲方支付违约金并赔偿甲方因此而蒙受的一切损失。
64、1本合同中违约金的计算以上述1.1款中列明的合同总价为依据。
65、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
66、20-年，共厂面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理，着力于节能减耗降控成本，严格控制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用控制到最低。
67、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。
68、盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门.
69、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
70、微笑海大----照片征集活动
71、3结算地点为：____________。
72、作为主任要廉洁自律，给员工做个表率，是员工认识到在质量面前请客送礼也无济于事，让他们死心塌地完成好每一份工作
73、4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
74、 如果你跟胡xx见面，你会跟他讲什么?
75、私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过（100元）.
76、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
77、④您希望操作App的报名审核流程是？
78、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
79、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款.
80、建立完善的异地项目人员管理制度，及其相关的奖罚措施，这样才能更好的管理、调度人员的工作；
81、不熟悉抄作规程:对调换岗位，产假复工，入厂新工等要严格培训，使其熟记本岗位操作规程，让这类人知道”挣钱要先学会挣安全“
82、你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?
83、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
84、纠纷解决方式甲、乙双方因本合同发生争议，应当友好协商协商不成，双方同意按照以下第______种方式执行：
85、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
86、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。
87、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
88、 为什么你希望来我们部门工作?
89、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。
90、要将自己最喜欢的院校填在最前面（不一定是位次最靠前的学校），以便先有机会投档；
91、4应以下列第______种方式进行：①汇兑、②票据、③现金。
92、现场实物检查情况：钢结构构件感观质量、次结构连接的焊缝外观质量以及轴线标高、主体结构垂直度及平面弯曲度均符合设计要求及规范规定，对部分构件表面的油漆破损部位应给予补漆处理。
93、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
94、加大对员工质量意识的培养，是每位员工对质量有一个新的认识。
95、屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理记小过处分（20元）.
96、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?
97、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
98、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。
99、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
100、① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
101、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
102、面试过程(面试分为初试和复试)
103、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。
104、接到面试通知后，最好在家打个面试自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
105、报请分厂厂长同意批准适当提高员工待遇，只有让员工感到真切的实惠才能引发员工更大的工作热情，调动更大的积极性。
106、3乙方负责将货物运送到前款规定的交付地并将货物交付甲方，甲方收到乙方货物后应向乙方出具收货凭证，该凭证将作为甲乙双方结算的依据。
107、技术人员有些相关的技术专业知识不成熟，公司应继续加大资料的购买、收集，及其一些相关的专业培训；
108、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
109、2010年奥帆赛即将在青岛举行，因此奥运宣传与知识普及是我们今年活动的主题之一。以此为契机，我们通过组织各种志愿活动将奥运礼仪、文明和知识带给了全校同学和青岛市民。
110、3上述合同单价及据此计算出的合同总价为甲方在本合同项下所需支付的全部费用，其中已包含了乙方为完成包装、运输、保管、交付等而可能支出的一切费用。
111、一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：
112、请给我们谈谈你自己的一些情况?
113、报请分厂厂长同意批准成立车间稽查小组，对违章，隐患进行查处，由主任挂职，各班段长参加。
114、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
115、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?
116、1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
117、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
118、凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.
119、报请分厂厂长同意批准设立车间安全标兵，每月平一次，评出3——5名，经严格审查确定两名，给于一定奖励。
120、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
121、通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.
122、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
123、20年8月18日，对我县成都百货大楼大邑分店、红旗连锁、利民连锁、九龙超市等30多家白酒批发零售企业实施《食品安全法》进行了全面检查。从检查来看，企业的食品安全意识强，购买渠道更加规范，票证和账目完整，从购买到发货都更好地执行了《酒类流通随附单》。
124、4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
125、2年月日前以方式支付第一笔货款.元，余额按实际供货数量，按月分批支付，年月日前结清尾款。
126、10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?
127、整合“两大体系”，提升企业形象
128、2乙方迟延交付货物的，每迟延一日按合同总价款的万分之向甲方支付违约金逾期交付超过日的，甲方有权解除合同，乙方应当按合同总价的%向甲方支付违约金。因此造成的损失超过违约金的部分，乙方应当赔偿。
129、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
130、21 能否介绍一下你的社会活动能力?
131、报请分厂厂长同意批准对轻微违纪与严重违纪一样对待，让员工不敢越雷池半步。
132、未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告（10元）.
133、将分数较高的院校填在前面，将分较低的填在后面，以起保险、保底、有校可上的作用；
134、完善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使共厂制度建设更具有合理性和可行性。
135、一年来，在共厂领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化共厂提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为共厂全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：
136、一转眼，我到xx化工厂实习不算工作已临近x年，在此期间，虽然获得了不少的工作体会，但由于缺乏经验，工作也并非敬如人意，由此给自己留巷一道道不可磨灭的伤痕，实感遗憾。
137、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
138、20xx年过得很快。回头看，想总结很多。俗话说，“活到老，学到老。”我在各方面都严格要求自己，努力提升自己，让自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，我们有勇气解剖自己，分析自己，正视自己，提高自己的素质。
139、公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排.
140、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
141、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。
142、你希望在工作中能够获得什么?
143、工作上加强学习，不断提高工作效率
144、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。
145、我司的薪资制度为计时，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至三个月，最长不超过六个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向部门主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资.新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿或补贴.
146、和别的学生相比，你有何优势?
147、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
148、在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.
149、不断完善安全工作的规章制度。建立安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展不断完善和充实。建立健全定期检查与日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、消防安全管理、体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险工作。凡是涉及工厂安全保卫的工作，都要有章可循，查处违规行为，不留盲点，不留漏洞。
150、在责任书上签字。公司与部门和车间主任签订责任书，明确各自的责任。明确要做的工作和要承担的责任。把安全教育作为员工考核的重要内容，实行一票否决制。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到责任明确，责任到人。
151、公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.