1、一在新区建3座160-180吨大转炉，形成350万吨规模。
2、20xx年我单位的业务范围扩大到周边城镇，长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业，这样可以使我单位的业务范围更宽更广。
3、创造条件提升资质等级，积极拓展业务
4、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理
5、规范记录安全生产工作台账，记录及时。
6、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。
7、20xx年将是公司的又一个跨越年！在这新的一年中希望在领导的关怀指导下及作为“师带徒”的模式下为建筑设计院的辉煌发展而奉献上自己的一份绵薄之力、努力奋斗。
8、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
9、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。
10、抓教育学习，强团队素质，领导班子和干部队伍素质进一步增强
11、一淘汰老区3座平炉，保留5座80吨转炉，年产钢250-300万吨。
12、四十多年的风风雨雨，周恩来、朱德、邓小平、江泽民、李鹏等国家领导人都亲临包钢视察指导，使包钢成为内蒙古大地上叠印着国家领导人足迹最多的地方。
13、为改善市政室工作人员的工作环境，将市政室从城市会四楼搬至建设局三楼。这样以来既方便了工作，也有利于工作人员的融合。
14、加强自身学习，提高专业知识水平
15、理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过。
16、加强学习，着力改进思想作风建设，用党的精神引领实践
17、一年来，通过项目申报，我们不仅得到了公司事业发展所需的宝贵资金支持，更为重要的是，随着项目申报的进行，公司的知名度和美誉度得到了实质性的提高，为公司事业的发展创造了良好的外部环境。
18、以设计院为主体的总承包形式，可以大量减轻业主在项目管理方面所投入的时间、人力、物力及财力。业主在委托监理公司对工程进行管理的基础上，可以抽出精力从而更好地安排好资源，组织好自身的经营生产工作，避免了一手抓生产、一手抓基建，结果两方都受影响的不利局面。
19、加强组织纪律性，做到步调一致
20、提高服务水平，千方百计保障外部市场供应。
21、 从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
22、一进设计院我就写了入党申请书，我知道，不可能一进单位就可以是党员，也不可能一进单位就能入党，但是我希望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急切的心情。我递交了入党申请书，严格的要求自己，尽快的成为党组织的一员。
23、1责任主体明确、职责高度统一
24、积极配合住建局各职能部门，强化对地基基础、主体竣工验收的监管，确保工程主体结构安全。
25、思路不开阔有待提高。加强业务学习，提高知识面，通过内培、外培开阔视野，打开思路。
26、端正服务态度，提高服务质量，采取跟踪服务。
27、二是大力加强行风建设。一方面抓制度建设。建立长效管理机制，把各项制度渗透到员工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行动上，用制度堵住可能产生不正之风的漏洞。二是抓教育培训。通过教育培训，全面提升了员工的思想道德、业务技能，增强了服务意识。
28、2014年设计院注重增强员工的开拓创新意识，在设计院内部形成“尊重知识、尊重人才、尊重实践、尊重创造”的良好风气。总公司还以优惠条件为设计所提供办公用房和一些办公设施，使设计所的办公环境得到很大改善。针对以往设计院缺乏市场竞争力，任务不饱满，近几年经营收入情况不佳的状况，设计院深入扎实地开展思想作风整顿和学习实践科学发展观活动，全面发动层层动员，统筹安排，采取各种方式，切实做到各项工作及时完成。
29、不发生黄、赌、毒等治安问题。不发生可防性案件，杜绝和减少被抢、被盗案件、泄密事件、火灾和其他重大事故发生。
30、搞好团结是办公室开展一切工作的保证
31、积极与建筑设计院规划设计部部长及部员参与对于技术服务项目分公司的工作，根据不同项目上的问题，提出不同的参考意见，与部长完成了项目会后的'工作总结。
32、要尊重方案，施工图的造型及功能与方案阶段有重大改变，那就需要与甲方沟通并让甲方接受施工图的造型。
33、工程质量管理：以要求高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期，重视对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，懂得本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础；
34、一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理，极大地调动了公司员工的工作热情，促进了员工整体工作质量的提高，带动了公司核心竞争力的提高。
35、指导施工，如果你画的图，别人看不懂，或者不能快速阅读，那这图，也就失去了其意义。
36、具体负责公司重大项目本专业的设计任务。 2)具体负责本专业的项目设计工作。
37、在技术潜力方面，深感目前我们所掌握的知识离城市建设发展的要求还有必须距离，尤其是对逐渐增多的高层建筑以及复杂建筑的设计上需进一步加强。
38、注重人才培训和人才引进，投资数万元，积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训，十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念，本年度引进人才达10名。
39、二是与同专业同事间增强忧患意识，竞争意识，营造你追我赶的氛围，不学习不上进就要被社会淘汰;
40、做好矛盾纠纷排查调处工作，积极预防化解各种不安定因素，防止突发事件和群体性事件的发生。
41、首钢院总承包方案的主要内容和服务承诺比其他单位更具优势。首钢院提出对工程项目建设实施总承包(即：交钥匙工程)，也可根据包钢公司施工和设计的能力，采取总、分包的方式进行总承包。同时提出提供专利和技术决窍、计算机软件编程，提供设备修配改资料及技术文件；百分之百保工期、保质量、保人员培训。
42、20__年，经与市、县科技局反复接触，确定将公司实施的中药现代化工程申报_省星火计划项目，并取得了成功。同时，在省科技厅的大力支持下，该项目被推荐为星火计划项目。在与省、市、县科技主管部门的交往过程中，公司掌握了更多项目申报的科目和途径。在此基础上，公司及时调整以往被动的项目申报思路，创造性地利用公司的网络资源等优势，积极寻求项目申报科目和申报渠道。
43、结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案和建筑施工图的绘制。
44、明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好生产工作。 在陈总的带领和各分管领导的支持下，各生产部门积极努力提早完成了全年生产任务，全年各设计部均超额完成预定的产值目标。
45、用了近半年时间，完善了公司的更名工作。通过更名，使得公司在对外的名誉度及承接业务方面都有了很大的提高;
46、 单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。
47、一年来，对xx大报告和xx届五中全会精神进行了系统的学习，始终把 “两会”精神作为贯穿全年工作的行动指南，结合公司党委开展的“争先创优”，积极参与各项活动。
48、 在固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
49、 达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
50、进一步加强设计队伍建设，全力打造创新团队
51、提高思想素质和专业素质，培养事实求是的工作作风和踏实、谨慎、认真的工作态度，给帮助我们树立良好的职业道德和组织纪律观念。
52、成立安全生产工作领导小组，佟龙强任组长，胡鑫任副组长，各科室主任为成员。
53、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。
54、2月9日，“小食界餐厅店”顺利开张，“小食界餐厅店”正在装修中，这些变化使得设计院的发展历史又添一彩。
55、加强资产管理，确保医院资产安全
56、三是努力培育企业精神。院党委从企业管理、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象等多方面培育具有广院特色的企业文化，挖掘、提炼、培育、广院精神。从宣传教育上促进公司员工理解和认同企业文化，从主题活动上推动员工学习和实践企业文化，营造了良好的内部发展环境；通过举办宣传企业文化的各种活动，借助外界宣传媒体，为企业发展创造了良好的社会环境。
57、制作宣传栏，宣传安全生产工作。
58、了解有关城市规划的法规、规范、标准，结合实习工作，在实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行规划设计方案的绘制。
59、120急救指挥中心项目建设包括办公楼总建筑面积580平方米、指挥调度室设备购置、救护车及车载设备购置等。项目总投资266万元，其中：办公楼建设投资145万元，配套设施建设121万元。
60、20xx年卫生国债项目建设三个，续建xxx市人民医院异地新建项目工程，新确定下达投资计划xxx市120急救指挥中心、xxx市卫生监督所两个新建项目。
61、 计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台，计算机施工图出图率不低于75%。
62、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
63、一是加强自身业务潜力的培养，增加自已对设计各个环节的熟练程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;
64、其中负责了建筑设计院提出“光伏光热”技术运用到地产项目上的可行性研究及实际项目参与运作与组织其他合作单位对课题的沟通研究。
65、1996年至2002年是首钢设计院分立子公司，全面进入市场，参与市场竞争的转型期。在此阶段，首钢设计院经过大刀阔斧的改革，大大的增强了市场意识、竞争意识和忧患意识，员工的积极性得以充分调动，首钢设计院迅速转换经营管理机制，整合内部资源，拓展经营领域，创立了以设计为龙头、技术为核心、工程总承包为主线的经营模式，在激烈的市场竞争中迅速站稳了脚跟，增强了实力。
66、1959年10月15日，在党中央毛主席和周总理的亲切关怀下，经过建设大军艰难困苦的奋战，包钢一号高炉提前建成投产，周总理亲赴包钢，银剪落红绸，从此结束了内蒙古没有钢铁的·历史。
67、了解有关建筑设计的法规、规范、标准。结合工作工作，在工作单位的指导教师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案或建筑施工图的绘制。
68、1927年，著名地质学家丁道衡先生发现了白云鄂博铁矿。时隔26年，1953年，党中央、毛主席作出一个英明、伟大的决策，在包头建设一个大型钢铁工业基地。
69、20xx年度全院共完成设计任务50万平方米，完成产值330万元，超额完成全年任务，与去年相比增幅达45%以上。
70、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。
71、 获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
72、 有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
73、一年来，我们还将大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了_省专利推广资助项目，并被立项;_道地药材连翘gap基地项目申报运城市技术开发项目，并已被批准实施。
74、 有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。
75、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。
76、采用多种形式广泛宣传安全生产工作。
77、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。
78、首钢设计院在技术方案的确定上也是可行的，特别是在大的技术方案确定上。由于首钢院对这套设备比较了解，前期阶段做的工作比较多，同时对这套设备又作过齐鲁钢厂方案，因此，本次提出的方案是可行的，如除尘风机的修配改方案、供电方案的供电等级等。
79、全面深入的了解城市规划相关工作的意义，熟悉现行业单位方案设计方法和规划实务操作技能，使学生对城市规划相关工作实践有较全面的感性认识。
80、 单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。
81、组织技术骨干去美国考察学习，带回了新思想、新理念。
82、一新建200万吨薄板坯连铸连轧机，结束包钢不产板材的历史。
83、一年来，我们主要完成了以下几项工作任务：网-
84、首钢承接这项工程后，使目前存在的图纸资料不全问题、常规板坯连铸机问题、进口设备的免税问题、运输问题、修配改方案等难以解决的问题和矛盾变得容易解决，使工程可以加速启动，对整个工程建设十分有利。
85、2003年是我国钢铁业迅猛发展的一年，首钢也面临着应对2008年北京奥运会，实施战略结构调整的重要关头。首钢设计院再一次面对挑战，内部任务量严重超负荷，外部市场极其活跃，新技术、新产品、新要求扑面而来。
86、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质
87、创新项目申报思维，推动公司事业发展。
88、清理化解基层医疗卫生机构债务工作
89、首钢设计院是目前国内冶金行业中最大的企业设计院。有较强的技术力量和丰富的现场实践经验，根据首钢设计院介绍，由于首钢设计院是首钢的设计院，在参与首钢多年技改项目的重点工程建设中，同设备公司及生产厂家一同进行工程的设计、设备制造及试生产技术攻关，其现场施工经验非常丰富。
90、设计院的人才管理机制存在新的挑战，包括：采取什么样的激励体系来调动、激发员工尤其是优秀员工的工作用心性、如何着力营造栓心留人的生活环境?这些都是我们需要努力的地方。
91、用心配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作
92、实施经济指标分解，推动目标责任落实。
93、今年5月本人有幸参与完成了公司*项目前期部分工作，对于*项目前期与政府的对接沟通，在项目领导与合作公司项目专办人员的努力、配合下进行了本年的前期工作，完成了项目控规的报批、地灾报告报批及评审、水保方案报批及评审、配合完成了土地收储前的准备工作。
94、关于规划方面：积极配合规划设计公司的多次对接，讨论、深化规划方案，到*县、*市各规划局进行设计方案的汇报并获得了整改调整意见。
95、首钢设计院的设计取费相对合理。
96、一是加强自身业务能力的培养，增加自已对设计各个环节的熟练程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;
97、下半年，组织人员分批去新马泰、福建、海南参观学习。这些行之有效的措施，不仅仅保证了设计任务的及时完成，也有利于我院的设计水平和设计质量的提高，同时又有利于持续设计院的活力。
98、围绕中心目标，加强企业文化建设，构建和谐企业的能力进一步提升
99、积极开展法制教育和道德教育，杜绝干部职工违法犯罪。
100、存在的问题有待进一步改善。过去的一年，我们为推进我市公路建设事业的发展做了大量工作，取得了较好成效，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：
101、建立健全各项安全生产工作制度，制定切实可行的工作方案，认真组织实施，将安全生产工作列入一把手工作日程。
102、工作不够细化。设计院现在面对项目较多较大的情况下，而自我在实际工作中未能很好的细化工作计划；
103、 单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
104、组织财务科会计人员学习预计20xx年度将实施的《医院会计制度》（征求意见稿），透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。
105、 了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容和工作方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。
106、明年工作设想。面对机遇和挑战并存的20__年，我们深感重担在肩又充满信心。我院将密切按照市局工作要求，真抓实干，务求实效，为实现1300万元产值的目标而努力奋斗。经充分调查研究论证，我院拟将20__年定位为“质量管理年、队伍建设年、品牌营销年”，突出重点抓好质量、队伍、营销三个方面的工作，又好又快地推动我院公路勘察设计事业向前发展。
107、三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，多沟通，多配合，充分挖掘集体的潜力。
108、本着实事求是的原则，用心做好自己的本职工作，不拖拉;
109、加强廉政建设、接受社会监督。
110、了解设计院不一样专业相互合作方式，学习建筑师的职业素质、及协调本事。
111、 单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。
112、组织全院职工进行体检，从健康问题着手让职工切身感受到温暖。
113、培养实践中的观察问题、分析问题和解决问题的能力，动手操作和计算机绘图技能，培养学生理论和实践相结合的能力，为今后较为顺利走上工作岗位打下基础。
114、统一思想认识，扎实抓好党风廉政建设工作
115、围绕市重点工程开展规划设计服务
116、20xx年来卫生局计划财务工作在局党委与财政局的统一领导下，紧紧围绕为深化医药卫生体制综合改革服务，为我市卫生改革和发展提供有力的保障。在清理化解基层医疗卫生机构债务、项目管理、预算管理、财务管理、公共卫生服务管理和国家基本药物制度实施方面都取得了较好的成绩。
117、了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作资料和工作方法，了解设计院的不一样工种的基本工作资料和合作方式。
118、在“五一”期间，组织全院职工到山西平遥、绵山、王家大院参观旅游。
119、一是加强自身业务能力的培养，增加自已对设计各个环节的熟练程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；
120、了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作资料和工作方法。
121、班组的管理协调工作：重视每个班组负责人的沟通协调，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量协调处各班组之间最优的配合方案，以增加其工作效率，使每个班组都能让工人不窝工，使进度能够最大限度的加快。
122、以人为本、加强沟通，积极走访、加强分管设计部建设。 作为设计单位，人是公司最重要的资源，是第一生产力。本人任职以来能够注重于员工的沟通，积极帮助员工解决工作上及生活中的各种问题。本人今年多次走访各个项目部，与员工加深沟通，了解第一手情况，注意员工情绪的波动，及时解决员工思想问题。
123、20__年迎新之际，总结过去的20__年。展望充满希望的20__年，到设计分院入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
124、用心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作
125、为部门做好服务工作，改善工作环境。如为各部门办公室更换桌椅，空调等。
126、2005年是首钢“苦干三年，打好四个基础”的决胜之年，也是首钢进行结构调整，实现战略构想的关键之年。意识超前，具有敏锐机遇意识的何巍院长表示，作为首钢工程建设的排头兵，为实现首钢战略调整的目标，担当着义不容辞的责任。同时，他认为首钢设计院迎来了千载难逢的发展机遇。他将和全体员工一起，把握机遇，迎接挑战，开始新的攀登。
127、重点部位落实“三防”，即人防、物防、技防三到位。
128、 从事建筑设计业务3年以上，独立承担过不少于3项工程等级为三级以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
129、1严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司的考勤等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，在跟业主交谈时，我时刻提醒自己我代表的是公司形象，时刻注意自己的言行。
130、遵守规范，规范是建筑使用舒适及安全性的最低要求，如果连这点都达不到，那这建筑也就是不合格的建筑，最终也比较难实现。
131、 单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。
132、随着设计院的不断发展，管理模式和组织架构需要不断适应设计院的发展需要，适时作出调整和优化。
133、本人坚定地拥护党的基本路线，坚定贯彻党的十七大精神，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。在贯彻行办关于加强社会治安综合治理工作中，明确分工责任紧紧围绕社会治安综合治理和维持社会稳定工作的各项要求，确保综治维稳各项措施落到实处。
134、三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作，持续平和的心态，多沟通，多配合，充分挖掘群众的潜力。
135、四积极开展群众性文体活动，员工凝聚力增强。院党委以“展企业形象”为主题，积极组织开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的员工文化交流活动和业余文体活动。举办“党十七大知识竞赛”等活动。各项活动的开展，既丰富了员工的业余文化生活，又陪养了员工积极向上的主人翁精神，更增强了企业的向心力、凝聚力，促进了企业的和谐发展。
136、20**年**月**日——20**年**月**日
137、一年来，我们还根据集团公司的安排完成了学习诚心和细化管理等相关管理基础理论，挖换公司用水管道管沟31____，以及公司办公楼楼顶防水10____米、收购山楂叶近10吨的工作任务。根据公司需要完成了不同含量黄酮配制方案的试验等相关工作。
138、拓宽融资渠道，全力保障公司的正常生产经营。
139、管理好每一份装订好的文本和合同：
140、由于以经济合同的形式制约了各方都必须严格按照合同规定的内容、时限去完成工程建设，减少了在施工过程中的推诿、扯皮现象，一切都以经济合同要求进行，以法律为准绳，极大地调动了施工总承包、分包方的积极性，对工程按期完成起到了切实的保证作用。
141、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。
142、20_年，我来到开发区__公司设计部工作工作。在为期半年之久的工作期里，我进一步了解了建筑的深刻内涵，从书面的理论水平攀升到与实际结合的新的高度，同时，对具体设计流程，平面图，立面图，剖面图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位，相信这段工作经历在我未来的建筑设计生涯中将发挥不可替代的作用。
143、 单位专职技术骨干人数不少于10人;其中二级注册建筑师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)，二级注册结构工程师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)。