1、员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在左胸前。
2、一要认识到位。今天参加培训的每一位学员都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。
3、发现火警立即报告并按报警程序报警。
4、②强势推进滩八二中“一、三、五”课堂模式，深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量；
5、对从外省市、学校调入我校的准“新”教师而言，培训的重心应放在我校传统项目和重点项目的培训上：
6、为改善在职员工的工作态度,尤其是减少浪费的习惯
7、培训的点名记录将作为教师参加校本培训的依据，并记入教师个人的质量年度考核中；
8、②活动开展计划及相关宣传材料(20.5.6―20.5.20)
9、平等――一视同仁地对待所有客户，不应有贫富之分，厚此薄彼。
10、增强职责意识，积极主动地行使各项法定职权
11、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。
12、尽量不要将客人单独留在办公室，如必须这样做时，应将客人安排在合适地点等待、关闭电脑、收好重要文件并委托其他同事关注客人的举止，不允许客人随意翻看资料;
13、30% 的轮岗绩效：由三部分组成，第一部分为学员在不同职位上，直线经理对他工作情况的评价。如销售的KPI 等。第二部分为其每次轮岗后演讲时的评分。第三部分为学员下属（部分学员有）、上级、合作人、导师进行360 度评价调研。
14、继续开展对新上岗的教师进行帮扶活动。
15、一般说来，公共关系所产生的效果是其它任何形式都不能代替的。招生需要宣传，需要公关，需要进行公共关系策划。民办学校必须充分发挥公共关系在招生过程中的作用，精心构思设计各种类型的公关活动，高度重视交往传扬、沟通协调，排忧解难、畅导理解，信息传播、教育引导等各种公关渠道，进取为招生工作出力献智。
16、初三各科备课组长参加复习研讨会。（6学时）
17、组织教师参加市教学基本功考核。（10课时）
18、每天要做口腔和舌头的肌肉练习。使得口腔肌肉能运用自如，发音能到位。另外，要跟读新概念MP3，要能catch它的速度，跟着读，直到舌头要出现酸痛感。
19、1 企业要给予管理培训生项目强有力的支持，贯穿从筛选到培养以及保留的整个过程，从人手到经费都是必不可少的。
20、教研组阶段性课程改革研讨汇报会，探讨新课改中出现的疑难和困惑。（4课时）
21、目的：提升教师的有效学习评价能力。
22、最高学历、学位证书原件及复印件;
23、70% 第三年的绩效情况：最后一年学员的KPI 绩效情况；三年个人发展情况：学员在三年结束时将进行毕业演讲，评委则对学员在三年的发展、成长情况进行综合评估打分。
24、教导新进员工,使其了解全部生产过程
25、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
26、防灾减灾工作存在薄弱环节。我市气象灾害发生频率逐渐加大，极端气候灾害明显增多，气象防灾减灾能力还不适应。主要表现在：
27、一种爆竹，点燃引线之后会首先“砰”的响一声腾空而起，然后在空中再“彭”的响一声，顾名思义为双响炮。
28、要注重文明礼仪，增强综合素质。
29、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
30、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；
31、形式：举办读书沙龙活动，畅谈阅读收获，分享阅读经验，感悟阅读乐趣。
32、使用电话时，注意语言简明，音量适中，以免影响周围工作人员;电话接通时应说“您好”，始终保持礼貌待人;
33、传播学校品牌，树立良好公众形象。
34、二要认真学习。这次培训班从课程的设置、师资的配备、内容的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
35、软件广告：要革命，先得造舆论。正所谓三人成行，纵口烁金。口碑效应是最好的广告，它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。要获得良好的口碑效应需要自觉维护学校形象，提高教学质量和教师及领导的魅力。商场如战场，一个好的舆论氛围往往可以赢得一场战争的胜利。
36、计算机水平有提高。五月份，我参加了阿城市进修学校举办的计算机中级培训。在接下来的两个月里，我向同行虚心请教，刻苦钻研，掌握了WORD ，EXCEL，POWERPINT，INTERNET，OUTLOOK等计算机技术，并且在六月末，哈市进行的计算机考试中顺利通过了考试。我的计算机水平有了提高。
37、整理收集材料，充实教师发展档案袋
38、能否备有学员在受训前,受训期间及受训后工作能力的记录
39、本次活动预算：根据宣传方式、礼品及优惠情况而定。
40、一是提升了理论素养。由于授课的老师都是学术造诣较深、在党的理论研究方面都有一定影响的专家，通过这些相关课程和内容的学习，使我全景式、比较系统地学习了当前以“中国梦”为主要内容的党的基本理论、路线、方针、政策，这对于我强化理论基础、开阔理论视野进而做好今后的本职工作必将产生重要作用。
41、 在公共区域清洁时应注意前后行人，速度要适当放慢，有3人以上同行的情况下，必须停下手中工作等行人路过再开始清洁;
42、要廉洁自律，加强思想道德修养。
43、课题组研讨――根据各自承担的课题，按时间节点研讨。。
44、引入阅读，阅读一些英文原版小说，相当于美国小学生阅读水平的，如《鲁滨逊漂流记》的英语版等等。（训练目的：训练阅读方法。如在上下文语境中理解其意思，保证阅读速度，尽量不查词典。）
45、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；
46、做好当值期间的各项情况记录工作。
47、20xx年8月20日至26日，总计60学时，其中集中培训30学时，分散自学研修30学时。
48、老师的受教育层次与专业水平（在以往的接待中，发现家长很注重任课老师的学历、教育经验等），所以在暑期招生旺季来临前做好充足的师资力量。
49、在食堂用餐时，不得大声喧哗，要排队，主动刷卡，避免浪费;用餐完毕，主动清理餐盘，将椅子归位，餐具放到指定位置;
50、丙类过失。有下列行为者属丙类过失：
51、采用实地工作培训和培训室授课相结合的方式
52、为因工作受伤的人员特设培训来协助他们继续在原单位服务
53、学习专题课程，不断提高理论水平。切实做到上课认真听、认真记，努力做到学以致用。专家教授、学者型领导的授课，他们从政治、经济、社会、文化等各方面，深入分析了国际国内省内市内的基本情况和发展形势，介绍了最前沿的理论成果和实践情况，认真查找了当前思想认识和实际工作中存在的突出问题和体制障碍，每堂课都引人入胜、发人深思、启迪思考，不断丰富了我的理论知识，同时也开拓了新的视野。
54、明确目标，确保培训工作取得实实在在的效果。
55、《中华人民共和国执业医师法》；
56、完成六月份继续教育考核工作。
57、平时应加强对新教师教育教学工作的管理和督察，如不定期检查教案，检查学生作业布置和批改状况，召开学生、家长座谈会，平时对新教师所带班级的常规要求达成状况、班级纪律、学风等方面给予更多的关注和指导。
58、为在职员工未来发展或变动工作做准备
59、在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
60、20xx年7月21日8:30--11:30（8:00报到）
61、制作电教作品。优秀电教作品，可以是微课、优课、课例研修报告、电教教学设计等。
62、培训结束后，学校将要组织教师进行测试，对未合格的教师还要进行再培训；
63、管理培训生候选人有较高的院校标准。候选人的毕业院校来自与全国大陆地区9 所顶尖名校，海外招聘依然同样需要满足该标准；
64、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
65、形式：进行自我反思剖析等活动。
66、注意走路姿势，在楼道内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）
67、强化措施，全面做好防灾减灾工作
68、乙类过失。有下列行为者属乙类过失：
69、《首诊科室与首诊医生负责制度》；
70、我校教师由于老龄化趋势严重（教师平均年龄488岁），因此，教师参与继续教育的积极性不高、主动性不强。
71、奖品要经常换，孩子们就会觉得新鲜感。
72、一般说来，公共关系所产生的效果是其它任何形式都不能代替的。招生需要宣传，需要公关，需要进行公共关系策划。民办学校必须充分发挥公共关系在招生过程中的作用，精心构思设计各种类型的公关活动，高度重视交往传扬、沟通协调，排忧解难、畅导理解，信息传播、教育引导等各种公关渠道，积极为招生工作出力献智。
73、收费：200元/人。其中：培训费156元，教材资料费26元，代广东省中小学心理健康教育指导中心收取论文评审费、证书工本费、学籍管理费18元。
74、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
75、团结协作甘于奉献大力倡导社会新风
76、注意办公室的电话安全;代接同事办公电话，做好必要记录并及时转达;
77、1 前两年的轮岗主要有两类工作：
78、医院的基本概况（发展史及远景）；
79、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
80、全体教职工认真撰写并按时上交有关心得体会、工作计划及分析报告等。
81、二要认真学习。这次培训班是经过县人社局、职业培训机构、乡村两级认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习。
82、1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为推荐水平，测评使用机构可根据自身状况及所处地区酌情调整。
83、通过培训，使我感到了责任重大
84、组织教师进行业务学习和师德学习。（2课时）
85、③志愿者招募及选拔(20.5.21―20.6.10)
86、负责车场的安全管理，维持车场秩序。
87、目的：进一步提升全体教师的信息技术应用能力，促
88、受训者的领导是否有足够的时间和能力来执行教学工作
89、遇上级领导或有客来访，应即时起身相迎并问好，先请来访人员入座后，自己方可坐下；来客告辞，应起身移步相送。
90、确定培训场所培训如果不能在工作场地进行时以三楼培训室为培训中心点。
91、关注留守儿童，我们会带给20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。
92、组织教师现代教育技术培训。（6课时）
93、一堂新课开始，教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探索、发现的方法，让学生会探索、会发现。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次自学的目标、内容，同时加强自学方法的指导。
94、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。
95、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
96、培训时间,地点,方法形成制度性文件下发3、培训结束后发给结业证书
97、市场调查是招生活动的第一步，科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解当地的教育水平和教学现状，使负责人更好的安排招生的设计，地点的设置，人员的分配。对教师、学生和家长以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息。战略地图的制造，是招生的重要依据。
98、有品质标准以供培训者学习之用
99、最好能够结合公办校园，透过班主任老师的推荐宣传进行招生。2、如果有渠道，最好是安排某一次课直接到校园进行一次公开课，因没有家长参加，主要是激发学生的报名欲望为主，关键是与校园领导之间的社会关系和经济利益的妥善安排。
100、有关于安全操作方面的工作方法需予以指导
101、面部、手部必须保持干爽清洁，女员工不得浓妆艳抹，并避免使用浓味的化妆品，不留长指甲（不长于指头2毫米）和涂有色的指甲油。
102、生源了解学校的现状：家长依靠熟人推荐和实地考察，容易被竞争对手拦截。学校品牌的美誉度和信誉度如何建立，怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。
103、新进员工的培训可作为雇用的先决条件
104、班时间一般不打私人电话，如有急事，通话时间不宜超过3分钟（禁止打声讯电话）
105、遵守学习纪律。在这次集中培训的两天里，希望大家严格遵守学习纪律，按时上下课，不迟到不早退，课间不讲小话，不随意走动，上课时间不能外出会客，并请大家关闭手机，保持课堂纪律。
106、必要时要做好记录，将要点向对方复述一遍。
107、组织教师进行业务学习和师德学习。（6课时）
108、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置。
109、需要一本教导手册据本公司实际情况，目前针对各级别员工开设课程如下：
110、热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
111、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性
112、积极配合公安机关打击大厦内及周围发生的违法犯罪活动。
113、负责监控室内的卫生清扫工作。
114、组织教师进行如何写好案例分析和叙事撰写的学习。（5课时）
115、工作时间禁止饮酒，酒后不得上岗;
116、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
117、教育局的视频抽测与本次培训的结果挂钩，将作为学校发放电脑补助款的依据。
118、《山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核培训申请表》一式两份;
119、要团结协作。我们这100多名志愿者来自不同的单位、不同行业、不同岗位，但我们有一个共同的目标“全力服务曹禺文化周”。希望大家能围绕这个共同目标，团结一致，真诚协作。在培训期间，大家相互之间要多交流、多了解、多交朋友；在服务过程中，大家要牢记，我们是一个整体，我们之间既有分工、更需协作，只有大家相互沟通，相互配合，在服务文化周的过程中，才能做到合理分工、统筹兼顾、游刃有余。
120、必须要经常把奖品拿出来，在课间的时候，当着孩子们的面，讲解怎样样才能得到。
121、是否需对受训者所获知识与技能施以测定
122、服从领导，不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
123、二是要遵守纪律。要严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记。要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退；晚上自由活动时间，尽量不打扑克，不打麻将；要严肃学习考试纪律，养成独立思考，独立完成的习惯。
124、对新教师进行岗位培训。（20课时）
125、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。
126、①是了解学员学习需求的最快途径。
127、工作人员全部到位7.维持进场次序以及会场秩序8.调试话筒等准备工作
128、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”；
129、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。
130、《医疗事故分级标准》（试行）；
131、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
132、教学主题是否只需一次特别讲课或需一系列讲课
133、1+100”直接联系青年信息系统培训
134、参加这次培训班的人员主要是家中小企业管理人员，共计约55人。
135、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
136、内容：图书类型为教师专业发展或课堂教学、班级管
137、寻找学员。不论你在哪里，应对的是什么人，都要有“学员就在这些人当中”的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。
138、班班通工程设备使用现场培训(交互式电子白板的使用)；要求能使用白板和智能语言教学系统完成教学，各学科老师可以结合自己学科特点练习两种教学白板软件的使用。
139、对从外省市、其他学校调入我校的已有必须教学经历和经验的新教师，这个“新”其实只是意味着他们到了一个新环境，并非教育教学生涯的新开始。因此，对这部分教师的培训其重心应放在传统优势项目的培训和重点项目的培训上。透过培训课程，使这些教师尽快了解、熟悉宜川中学教育教学的特点、风格、特色，尽快地适应宜川中学的教育教学环境，及早融入宜川中学这个群众之中。
140、10―6.30对所有入选志愿者进行全方位的培训
141、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
142、16―9.30各团队进行活动总结，成果汇报大会
143、形式：专题研讨、撰写教育叙事、试卷测评等形式。
144、组织开展对生源地和目标群体的市场调查及预测工作，了解基本招生信息。
145、经公司领导批准，管理部可直接对违规员工签发警告通告书。
146、四是完成任务，载誉而归。本次学习培训活动，得到了局党委的高度重视与关怀。管理局党委副书记、公安局党委书记涂林同志十分关心所有民警的学习、生活情况。局在资金困难的情况下拿出3万元作为新民警的培训费用。中途，局领导还多次下山至警校了解民警们的学习生活情况，帮助他们解决各类困难。天寒地冻，民警们虽然远在山下，却也能感受到了组织的深切关怀，大大激发了他们的训练热情。
147、成果：撰写班级管理总结报告、专题研修报告等。
148、 仪表端庄、整洁。男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型;女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型，不得染彩发;
149、在学生集中地大门口进行设点招生。
150、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。
151、本公司业务员的教育培训的教学可采用授课或示范的方法
152、七月份进入了人们通常讲的招生旺季，重中之重就是开展宣传攻势。主动做法如下：
153、一是要安心学习。要做到既来之则安之。我们事业的发展，我们干部队伍素质的提高，都是同重视学习、加强学习密不可分的。我们这次活动的举办很不容易，局党委从去年就开始筹办，并通过多次专题研究，以后将持之以恒。为了减少干扰，我们特地放在石洋林场举办，并请有关专家来给我们讲课，希望同志们珍惜这样难得的机会，静下心来，下点苦功夫，多读点书。
154、增强廉洁自律意识，努力改造主观世界。增强廉洁自律的意识，牢记“小洞不补变大洞，大洞不补不能用”、“马到悬崖勒缰晚，船到江心补漏迟”的道理，做到不为权所累，不为钱所害；做到“思考问题应换位，履行职责要到位，相互配合去补位，找准坐标不越位”；正确对待荣辱、进退得失；自觉防微杜渐，防腐拒变；做廉洁自律的表率。
155、静心阅读书目，撰写心得体会。在这难得的三个月集中学习的日子，我努力静下心来抽空看书学习。期间，认真阅读了《新加坡为什么能》、《玻璃房》、《国家的视角》、《当前党员干部应树立的十个方面的新观念》、《没有任何借口》等课外读物，认真撰写心得体会三篇。
156、《医疗机构管理条例实施细则》；
157、地理科优秀多媒体课件的使用与评选活动。（5课时）
158、进入他人办公室，要先敲门，获得允许后再进入;
159、对业务员说明产品及业务,以增进其工作成效
160、资料保密，机要文件放在档案柜，电脑必须设密码，桌面不要放一些涉及到部门机密的文件;
161、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。
162、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流潜力和认知潜力。
163、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。
164、友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。
165、聘请招生人员，往各主要生源地派驻招生机构、招生代表。
166、确定培训设备应根据培训的内容及形式选用、
167、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
168、发证：由广东省中小学心理健康教育指导中心统一编号、统一发证，证书全省通用、长期有效。证书在毕业生离校前发放。
169、拿起话筒先说“您好，（单位）！”语气平和。
170、2 企业必须对管理培训生定期进行回顾，保持不断的项目改进。定期的回顾和讨论，能够帮助尚未很成熟的管培生项目降低项目中的风险。
171、施教地点的确定和培训设备的确定应同时完成、
172、各部门严格按照要求，认真组织教师自学，并做好相关学习记录。
173、28―9.15活动收束、成果总结，对各种活动材料进行整理和完善，以电子档形式存档
174、上课：非毕业班学生利用“五一”假期和双休日上课，毕业班学生安排在6月11-16日上课，上课具体安排另行通知。
175、广告对生源的影响：学生和家长了解培训学校主要是经过广告，广告的传播仍需继续延伸。家长较为理性，多有实际考察和熟人推荐的倾向；
176、如果培训需要电影或幻灯协助,能否获得此类所需资料培训前由主讲人必须准备：
177、理论考试(科目一)合格者，方可进行实操培训及实操考核(科目二)，具体时间按照系统自动分配小组，上课时进行通知。
178、不与客人争辩、吵架，得理让人，必要时请其他人员协助解决。工作出现差错时，必须当面向客人道歉并及时纠正。
179、 客人到食堂就餐，需礼貌对待，严谨使用不礼貌语言;
180、通话完毕后应说“再见”，不得用力掷话筒。
181、开展包括工具的使用方法及放置位置在内的训练项目
182、各位教师按照培训安排的时间，带好学习笔记准时参加培训；
183、加强作风建设，强化“三个意识”
184、七年级语、数学科研究课教学评比活动。（8课时）
185、充分认真举办这次代表培训班的重大意义
186、到生源地学校开展各种联谊活动，进行公关。
187、内容：学校德育理论与实践；班主任专业素养与职业幸福；班集体建设与班级活动创新等。
188、以专题研究为载体，促进教师专业化发展
189、进入他人办公室之前，要先敲门，得到允许后方可进入，离开时，将门轻轻关上;
190、开展九年级英语口语、理化生实验教研活动。（4学时）
191、15―5.20赶制海报、条幅等，联系各个学校的广播站等媒体共同进行宣传，招募志愿者
192、基本功有所长进。本学期，我按照学校的要求，每周完成一页钢笔字，一板粉笔字，一板简笔画。每次的质量都力求高于前一次，得到了一些老师的鼓励。另外，我根据目前对小学英语教师的'高要求，决定提高自己的业务能力。利用业余时间，我练习英语口语，模仿录音，学习英语书法，我感到在英语课堂中更加得心应手了。
193、一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
194、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
195、某些技术或工作方法必须予以指导
196、是否在培训场地,器械,材料上花费费用（根据实际情况而定）
197、⑤组织青年同志积极参加省市县各类培训,培训结束后回校上一节公开课，集体备课时汇报成果，辐射全体教师；
198、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）；
199、28―5.31根据报名情况，筛选简历并安排面试、复试等活动
200、员工在换岗或晋升时必须施以培训
201、找到真正的学员。经过以上评审的招生团队，我们所以能够获得一批重点学员信息。
202、6―5.15活动计划及调研计划的细化和完善(包括调研课题的设计，调研大纲，课程安排大纲以及人员安排)
203、2 在轮岗的过程中，有以下三个亮点值得被关注：
204、一要认识到位。这天参加培训的每一位农民兄弟都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时光，没有特殊状况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，用心做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每一天的学习任务。
205、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
206、学校聘请招生人员。对招生人员进行招生培训，介绍学校总体概况、课程设置、招生对象等。
207、拟定专业发展规划。教师拟定个人三年专业发展规划，由学校审核后结集存档。
208、交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。
209、进行达标测评。由区统一进行教师专业达标测试。达标测评内容为"专业理念与师德修养"（全区统一内容），"专业知识与专业能力"（由教研室分学科拟定考核内容），"暑期校本专题考核"（由师训片或学校根据本单位培训内容拟定），具体测试时间另行通知。
210、《中华人民共和国传染病防治法》；
211、教导业务员本身工作以外的业务
212、通报20xx年全市信息工作情况
213、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。
214、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
215、为迎接教学常规检查做好准备。
216、万物复苏、春暖花开，沐浴着和煦的春风，在市局的正确领导下，在省食药检验所的大力支持下，单位员工的共同努力，我们食品药品检验检测技能提升培训班如期开班了。作为培训主办方，我代表临汾市食品药品检验所的全体干部职工对本次培训班的召开表示热烈的祝贺！向莅临本次培训班传经送宝的各位领导、各位专家和全体学员表示热烈的欢迎。
217、充分认识举办培训班的重要意义
218、20―8.22长春就读的志愿者在开学前一周回到长春，开展“成果汇报长春行”
219、学校的老生带新生，学校全体教职工充当招生人员，利用各种网络人脉，挖掘学生。
220、①建构教师反思文化：在备课教案上要求教师每课都有教学反思；每次考试过后进行自我反思等，使全体教师在不断反思中迅速成长；
221、操作上的问题在教室中解说明白
222、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。
223、检测培训成果必须核验是否达到原定之目标、核验及检讨培训计划必须注意以下几点:
224、各教研组开展专业理论学习。（集中两次）（8课时）
225、凡决定用授课方法时,须注意以下两点
226、提高教育教学质量的策略与方法
227、通话时，话筒的一边置于唇下约5厘米处，尽量不使用免提键。
228、培训期间要严格培训纪律，原则上不准缺席请假，特殊情况需向团市委办公室履行请假手续。
229、参加市初中教师命题比赛。（10课时）
230、每学期每位培训教师交一篇学习小结，谈自己参加培训活动的认识、感受。
231、课题研究。开展以校本为主的课题研究。解决实际问题，提高教师的教科研能力
232、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。
233、彩页设计要遵循以下几个要点：色彩明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分一定要醒目。
234、是否能利用机器设备的模型来做教学示范技术性培训可到车间或展厅示范！
235、 工作时间，尽量不要有私人朋友来访;
236、成果：拟定个人三年专业发展规划。
237、学校自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信息。如：老师到学生家中和学生家长进行交流沟通并传播学校信息，学校组织学生开展一些社会公益活动等。
238、珍惜机遇、认真学习、努力完善自身形象
239、学时：52学时。其中：授课48学时，结业论文4学时。
240、交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。
241、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。
242、一期培训：志愿者基本素质、要求培训
243、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。
244、28―4.30确定要调查的学校及调研计划
245、湖丰镇突发公共事件总体应急预案及部门专项预案讲解；
246、 积极、高效地工作;从大局考虑，团结协作，为共同的工作目标努力，不得以公司、部门为界限，互相推诿工作任务;
247、完成9月份继续教育考核工作。
248、坚持学以致用，在提高自身素质上狠下功夫
249、上下班时，要微笑着向同事问好和再见;平时相遇时点头微笑示意;
250、国家基本药物目录（发放至个人）；
251、②具体实施：先熟悉本地区的人口分部，然后留守一两个人坐镇总部，其余的全体出动，传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区，主要的住宅小区，街边门面，大型超市，重要路段。分区画片，分头分任务的工作。各尽其责。对各家各户进行摸底，看是不是下一步进攻的对象，做好记录。
252、配合主讲人完成现场互动交流工作10.11.12.13.14.15.16.17.18.
253、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。
254、网络招生，在万州或重庆各主要网站和论坛上发布招生信息。
255、各单位要高度重视此次培训工作，准时参加培训。
256、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。
257、培育市场，树立口碑，稳固生源的后备力量。
258、运行病历考核标准（发放至个人）；
259、采用多种培训形式，全面提升教师队伍的整体素质
260、为保证学习质量及班级秩序，学员中午不得饮酒，违反一次即取消考试资格。
261、应急管理工作相关制度（应急工作职责、值班值守制度、信息报送制度、应急演练及培训制度等）；
262、组织部分主要教师开展现代教学技能的培训（网上学习）。（20课时）
263、各单位接此通知后，及时安排参训人员，确保培训对象全员参加培训。国土所人员的65%参加第一期培训，35%参加第二期培训，窗口工作人员全部参加第二期培训。
264、1 通过第一年的培训，将刚毕业的学员转化为专业人士（Professional）。其主要培训内容为职能部门和跨职能部门的技能培训，及初级领导力培养。
265、性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
266、报名：直接登录网页或登录学院网站首页报名。其中：非毕业班学生在4月27日前以班为单位统一到艺体教育系办公室确认报名并缴费；毕业班学生在5月11日前报名，待回校上课时再到培训班班主任处缴费。
267、每学年每位培训教师读一本教育教学理论书籍，并进行交流发言。
268、教学之后需要讨论、测试（考试、问答等形式）
269、11各个团队对活动进行简单总结后，安排好活动总结要整理的材料后，志愿者由活动所在地直接回家，在家期间整理好所需材料
270、要端正培训态度，珍惜培训机会，提高综合素养。同时在培训中要认真遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的态度投入到本次培训中去。
271、目的：以读书沙龙的形式交流，树立现代知识观和教
272、在教学中不断总结经验。我深深体会到，教学过程，不仅仅是个教的过程，更是教师不断总结经验，感悟的过程。本学期，学校要求我们教师每月完成一篇教学《案例与分析》，我开始在教学过程中思考了，不仅仅在做“教书匠”，本学期上交的四份案例完全是教学中的真实体会，我相信这样坚持下去，我一定会成为一个有头脑的教师。
273、更新教育观念，努力建设一支师德高尚、业务精良、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍，培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。
274、增强群众观念，全心全意为人民服务。坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，发扬“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，树立公仆意识，增强服务本领。把人民群众关心的热点问题、经济和社会发展的难点问题作为工作重点，把改变我县贫困落后面貌作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服从农民群众的利益。
275、是否有标准的学习时间,以供检验受训者的学习进度
276、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。
277、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
278、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
279、下班前检查所有用电设施，饮水机、灯、电源插座，确定断电后再离开;
280、候选人需要有良好的软技能：积极主动的态度、驱动变革的能力、良好的个人影响力、与人合作，结果导向，等领导力潜质；
281、改善材料的处理,加工方法,以打破生产技术上的瓶颈现象
282、1―6.10志愿者集中面试、复试
283、集中培训――科学安排好暑假或周末培训要利用暑期或周末安排好培训的具体事项。
284、正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。
285、普通员工的违纪处罚，由管理部经理审批。
286、很多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的字发到家长手中，家长很难有耐心看完，宣传单页要简单明了，一目了然。
287、形式：专家讲座与个人自修相结合。
288、热情――尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。
289、基本功有所长进。本学期，我按照学校的要求，每周完成一页钢笔字，一板粉笔字，一板简笔画。每次的质量都力求高于前一次，得到了一些老师的鼓励。另外，我根据目前对小学英语教师的高要求，决定提高自己的业务能力。利用业余时间，我练习英语口语，模仿录音，学习英语书法，我感到在英语课堂中更加得心应手了。
290、业务前端部门（Frontoffice），这些职位与业务结合紧密。通常会安排在市场和销售两个部门进行轮岗。
291、对客户或来访人员提出的询问、疑难、要求、意见，要耐心倾听，在不违背保密制度的原则下，有问必答并做到回答准确（对自己无把握回答的应婉转地表示歉意，联系有关人员给予解答，或留下文字记录，限时予以回复）。
292、所有来电，务必在三响之内接答。
293、④物品的募捐及购买(20.7.1―20.7.20)
294、 谈话时应避免滥发言论、私自议论有关公司职务、薪资及人员方面的事务或评论同事和上级;
295、个人的工作资料、个人物品、现金等请妥善保存，以免丢失或损坏，养成随时锁柜、锁门的良好习惯;
296、要认真组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作。开发区党员服务中心要把这次培训工作整体纳入开发区培训体系中去，进一步强化对落户企业职工培训工作的评估和指导；县技工学校要严格按照培训计划和要求，保质保量地完成各个培训项目；各参训企业要积极配合培训工作，为参训职工创造良好的培训氛围和充足的培训时间，做到培训与生产两不误。
297、请各单位将报名表于4月14日上午下班前报市局人事教育处。
298、主任级以上员工（含主任级）的违纪处罚，由常务副总经理审批。
299、二是广大群众对暴雨、洪涝、雷电、干旱等灾害的防御知识不足，积极主动防御意识淡薄；
300、遵守时间，到达公司后，迅速在食堂吃早餐，在要求的时间前准备好开始工作;
301、如果计划需向员工公布,是否准备在培训开始前或者是施行时宣布
302、1―7.10志愿者在其所在学校开展募捐活动，募捐物品主要是书籍及文具
303、中医、中西医结合病历书写基本规范；
304、④开展优秀教研组、备课组评比活动并颁发奖牌，奖励先进，辐射引领，做好二中发展的排头兵；
305、三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。
306、要复习已学内容（新概念1和2），熟背已学单词，积累词汇量。
307、理解不一样类型的客户（经济状况）
308、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班之间问题的，应即时报告部门主管处理。
309、提前半小时到达派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，尽可能拿到多尔准确的回执信息。比如：可发放宣传单，赠送小礼品（广告衫、广告扇、气球）给学生，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等。
310、1 在每一次岗位轮换结束时，学员进行岗位工作演讲。人才委员会将对其工作和个人发展情况进行评估打分。点评者主要来自于不同部门的业务经理，基于其丰富的工作经验，给予学员一些非常实用的建议，对后续的工作开展进行控制和调整，同时及时控制了轮岗部门配合度低、学员轮岗心理消极等风险的出现。
311、部分教师认识不够，忙于应付，没有从思想上重视起来；
312、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性
313、要尊重老师的劳动成果。不管是哪位老师讲课，都要认真听讲，做好笔记，切实领会培训内容。要通过学习，加深对曹禺文化、潜江历史现状的了解，使自己能够成为曹禺文化的宣讲者，潜江形象的代言人。
314、评审你的招生团队。对于大多数招生来说80：20定律。80%的招生额（业绩）是来自20%的代理中，目的是你怎样才能找到20%代理找到这些优秀团队，业绩的增长就是必然的。
315、根据生源区域对招生人员进行分组，并指定招生任务。
316、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
317、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。
318、招生过程从另一种好处上说：其实是一个人际交往的过程，要学会招生其实就是学会为人处世。预约学员约见的方法电话预约电话预约的目的：
319、三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化吸收，努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。
320、上下楼或乘坐电梯时注意礼让;遇到客人应让客人先行;
321、交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。
322、学习时采用最佳机器设备操作方法
323、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种潜力。
324、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
325、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
326、一要认识到位。今天参加技能培训的每一位学员都要以主人翁的姿态对待这次培训班，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和培训老师的安排。
327、八年级语、数学科研究课教学评比活动。（10课时）
328、二是要学以致用。大家要把所学的知识运用到实践中。坚持学用结合，学以致用，通过学习与实践的积累，提升能力素质和织锦水平。希望大家通过这次培训，不断提高织锦编织水平，积累经验，掌握技术，为增加农民收入和传承发扬民族文化作贡献。
329、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
330、形式：以研读课标、课例研讨、专家报告、观课议课、
331、团结协作、甘于奉献、大力倡导社会新风
332、男员工应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头；女员工头发应梳理整齐，不做怪异发型。
333、不脱产培训（利用业余时间、外训除外）
334、三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索食品药品检验检测工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。
335、各教研组开展专业理论学习。（集中一次）（2课时）
336、遵守国家政策法令、法规、遵守公民行为道德规范，遵守本公司规章制度。
337、引入听写，听写VOA慢速英语，每天要一篇；训练听力，以及对spelling的良好感觉；（听写是一种很好的训练。Linda通过听写现在能够盲打，――比如听一个MP3，闭着眼睛能够用键盘把它的文本写出来，全篇拼写正确率在90%以上。）
338、3 保持导师在执行的过程中的配合度。管培生项目需要与一线执行的导师和经理进行配合。
339、德州市建筑施工特种作业人员安全技术考核基地”地址：德州职业技术学院建筑技术应用中心(校内最东南端教学楼，一楼楼梯东侧房间报名处)。
340、建立主动参与、高效开放、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系，使我校的校本培训更加科学化、规范化、系列化。
341、职能技能培训为销售、市场、产品、研发等方面的产品、技能、知识培训。
342、接班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队时将工作重点明确给保安员。
343、男子：济宁市高新区海川路16号高新区大学园内
344、公开课工作安排1.会场的联系：2.会场的布置：3.礼仪引领：3.准备电脑，水，宣传页
345、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。
346、在走廊或是办公区内遇到陌生人，应主动询问。并指引客人到所要拜访的部门，不可无视无问;如该部门暂时无人，最好将来访客人引领到会议室等待;
347、口头警告。仅限首次触犯甲类过失的行为，由部门主管签发并报常务副总经理审核备案。
348、活动预计效果：咨询人员60人。交订金5人。
349、参加各级各类招生咨询会、展览会、进行宣传、推销。
350、3 通过第三年的培训，将经验专业人士转化为初级领导者（Leader）。第三年的培训中则增加更多领导力课程。另外会增加很多机会丰富其实用技能，例如学员将与人力资源共同进行新员工的招聘、面试，以培养学员识别人才和使用人才的技能。
351、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
352、撰写培训心得。优秀的培训心得体会，由学校上传
353、除了课本外,是否发给其他印刷教材建议公司建立小型图书室供员工借读，并给培训讲师配备相应教材，由主讲人根据需要提写《申购单》经总经理批准后购置。
354、一个培训室和一个专职教师（暂由行政部龙启林担任）
355、任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
356、老学员引荐规定：老学员每引荐一名学员，将获得。3、引荐范围：老学员引荐新学员仅限于以下关系：同学(同班、同校均可)和亲属邻里。。
357、应确定每次讲习时间和每周举行次数各部门在培训前应通知行政部，发通告鼓励所有在厂员工在非上班时间到场听课，提升自己。
358、2 通过第二年的培训，将专业人士转化为经验专业人士（Experienced Professional）。在职能技能方面进行更深层次，更贴近业务的培训。在跨部门的培训中会涉及到如何应对变化、处理个性化的领导力发展、增加有效性等。
359、耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。
360、负责对大厦各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。
361、加盖公章的报名表传真至乒一部办公室(传真号码：010—67110248)
362、20xx年夏秋季（79月）初步计划：
363、春季招生目标群：春季招生以翰林写作宣传为主；
364、为了让我们的宣传人员更加正规，可以统一着装，佩戴工作牌尽可能多的使用文明宣传术语。
365、药品临床使用培训后进行考核习题。
366、在教学活动中，教师要善于评价
367、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。
368、培训内容：相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。
369、理论与实践相结合，从理念与操作的结合上探索新课程实施的有效途径。
370、在机构大设点，在设点时间中，务必保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。业务员务必对个2.在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。
371、二期培训：具体技能培训，包括素质拓展训练活动开展培训，教学能力活动开展培训及调研能力培训
372、评选校本培训先进科组及个人。
373、建立一种方法使在职员工减少材料浪费
374、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
375、学校加强组织管理，严格考勤制度，扎实有效地开展校本培训工作，确保培训质量。
376、对于应届大学毕业生的新教师，透过学校规范化项目的培训课程，应使其做或实现以下几点：
377、负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。
378、 工作期间，所有员工应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、积极向上的精神面貌;
379、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。
380、完成十月份继续教育考核工作。
381、经过通道、走廊时需放轻脚步，遇到同事或客人要礼让，不能抢行，不可边走边大声说话，更不得唱歌或吹口哨;
382、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
383、离开办公桌或会议室，座椅要归位，并保持办公桌和会议桌周围清洁;
384、对于新毕业的应届大学毕业生，其培训的重点在于学校规范化项目的培训上。它包括以下三个方面的资料：
385、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。
386、珍惜机遇认真学习努力完善自身形象
387、1﹑求学动机表现：77.4%的春季新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。根据动机由来的不一样，需求比例又有所不一样；
388、成果：教师积极撰写读书心得，并将优秀的读书心得统一于20xx年10月底前由政教处上传至XX区教育信息网"校本研修"专题"读书心得"栏目。
389、创造良好的传播效果，获得良好的招生生源。
390、形式：专题研讨、优秀班主任论坛交流等形式。
391、科学合理安排培训内容，成效显著
392、传染病的报告制度及报告流程；
393、最后书面警告。员工重复触犯乙类过失将给予最后书面警告处分，扣当月浮动工资的20%并下调工资一级。
394、内容：研修课程标准"评价建议",掌握有效学习评价内涵，明确学习评价的指导思想、内容和方法。各学科教研组（或备课组）以观看名师的优秀课例为抓手，组织教师进行基于有效学习评价的观课议课活动，学习名师多元化有效学习评价策略；组织教师以有效学习评价为侧重点，评析一节"优课"并撰写"有效学习评价"案例分析报告，或者录制一节"优课".
395、班班通工程知识培训，设备安全使用、管理与维护专项培训；
396、做好保安器材的交接和保管工作。
397、①具体目标：做到全方位的宣传，让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。制造声势，创造一个大气的品牌。广告铺天盖地。
398、由二级乙等以上医院出具的体检表(近三个月以内);
399、要形成乐于学习、善于学习的习惯，不断提高职工的自身素质。本次培训班培训内容非常丰富，课时安排有职工职业道德、安全生产与环境保护、职技能基础知识以及应知应会知识，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工认识、分析、处理各种问题的能力，进而提升职工自身素质。
400、公布培训计划和结果培训计划完成后,须公开发布,以便引发员工的进取意识、计划公布时,应注意以下几点:
401、降级、撤职、罚款。员工违规除给予书面警告外，还可以给予降级、撤职、罚款、处分。
402、完成十二月份继续教育考核工作。
403、洋思课堂模式验收。（10学时）
404、勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
405、 员工着装应符合职业要求;特殊时间或场合，公司有统一着装规定时，必须遵从;周末可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、超短裙不在此列;
406、完成四月份继续教育考核工作。
407、参加县农村初中语文优质课评选活动。（10课时）
408、皮鞋要保持干净、光亮，不准钉响底。
409、工作时要做到轻拿、轻放、轻说、轻走，操作工具保持干净，摆放规范;